Concierge - SCFP

Dated'entrée en fonction : Dès que possible

Lieu de travail : École publique Lionel-Gauthier

Communauté :
Timmins, Ontario

Pourcentage d’affectation : 1,00 ÉTP - poste à 12 mois / année

Date de clôture :
Le 24 septembre 2026 à 12 h (midi)

Raison du poste :
Poste vacant existant

Dans le but d’alléger le texte, le masculin est utilisé à titre neutre et désigne toute personne, sans distinction.

La personne qui occupe ce poste aura pour rôle de veiller à l’entretien et la maintenance ainsi que la propreté et à la sécurité de l’école. Elle veille à l'entretien des équipements et des installations (menuiseries, plomberie, chauffage), ainsi que la gestion des espaces extérieurs (entretien des jardins, déneigement). Le concierge veille également à la sécurité des lieux en s'assurant que les équipements sont fonctionnels en effectuant des réparations mineures.

Le concierge peut aussi être chargé de la gestion des commandes de produits de conciergerie et d’assister le personnel scolaire dans les besoins logistiques.

• Entretien général :
  Assurer la propreté et l'entretien des locaux, y compris les salles de classe, bureaux, sanitaires, couloirs et espaces communs.
• Réparations mineures (menuiserie, plomberie, etc)
• Maintenance des équipements et veiller à ce que les équipements soient en bon état de fonctionnement, qui inclus l’entretien préventif
• Gestion des systèmes de chauffage et ventilation
• Gestion des espaces extérieurs (jardin, pelouse, aire de jeux, stationnement)
• Vérifier et entretenir les systèmes de sécurité (alarme, extincteurs, éclairage extérieur)
• Gestion des commandes :
  Placer des commandes selon le besoin (vérifier et sérer ces commandes lorsqu’ils sont livrés), faire des inventaires réguliers.
• Participer aux inspections et rencontres mensuelle
• Gestion de la propreté et sécurité de l’école
• Tâches ménagères régulières

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience de travail pertinente
• Répondre aux exigences physiques du poste (par exemple, soulever un poids allant jusqu’à 15 kg ou manipuler des objets pesant jusqu’à 35 kg, effectuer du travail à bout de bras ou accroupi, opérer des équipements d’entretien de nettoyage commerciaux, etc.) - le Conseil se réserve le droit d'exiger un certificat médical

• Effectuer des réparations mineures au besoin
• Bonnes connaissances des techniques de nettoyage
• Capacité de travailler de façon autonome et en équipe
• Connaissances de base en matière des règlements de santé et sécurité
• Sens de l’organisation
• Capacité d’être ponctuel, précis, efficace
• Connaissances de base en matière des règlements de santé et sécurité
• Bonne aptitude à la communication écrite et verbale en français et en anglais

Merci de l'intérêt que vous portez à ce poste. Veuillez noter que nous contacterons uniquement les candidats retenus pour la suite du processus.

En vertu du règlement 521-01 (Collecte de renseignements personnels) tel qu’amendé par le règlement 298-25, toute personne employée auprès du CSPNE doit fournir un relevé de ses antécédents criminels émis six (6) mois avant d’entrer en fonction. La détermination du type de relevé de ses antécédents criminels, soit, la vérification des antécédents criminels avec vérification auprès du secteur vulnérable ou la vérification de casier judiciaire et d’affaires judiciaires sera communiquée à la personne retenue pour le poste.

Cette soumission s’agit d’une condition essentielle d’emploi.

En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l’Ontario, le CSPNE a le droit de préférer, en matière d’emploi, des candidates et candidats d’expression de langue française.

Dans le respect de la Loi de 2005…