Surveillant/surveillante de magasin de détail
Job in
Hearst, Timmins, Ontario, Canada
Listed on 2026-10-05
Listing for:
Reddy’s Your Independent Grocer
Full Time
position Listed on 2026-10-05
Job specializations:
-
Retail
Retail & Store Manager, Stocking, Merchandising, Operations Management
Job Description & How to Apply Below
- Durée de l'emploi:
Permanent - Langue de travail:
Anglais - Heures de travail: 40 heures par semaine
- Education:
Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent - Expérience: 2 ans à moins de 3 ans
- Commerce de détail
- Établissement/magasin de vente en gros
- Commander les marchandises
- Autoriser le retour des marchandises
- Établir les horaires de travail
- Préparer des rapports sur les chiffres de ventes, les techniques marchandes et les problèmes reliés au personnel
- Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d'approvisionnement
- Organiser et tenir un inventaire à jour
- Superviser et coordonner les activités du personnel
- Effectuer des examens de rendement
- 5 à 10 personnes
- Souci du détail
- Assis, debout et marcher
- Attitude axée sur le client
- Relations interpersonnelles efficaces
- Sens de l'organisation
- Fiable
- Sens des responsabilités
- Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément
- Tôt le matin
- Soir
- Matin
- Nuit
- Jour
- Fin de semaine
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
- Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
- Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
- Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes
- Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
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