Investigation, Assessment and Ongoing Worker #25-96

INVESTIGATION, ASSESSMENT AND ONGOING WORKER Twelve (12) Month Full-time Contract Position in Kirkland Lake

As a member of the Investigation, Assessment and Ongoing team, your primary responsibilities will be to provide a broad spectrum of children’s services. These services may include, but are not limited to, providing preventative and child protection services to children and families, completing risk assessments, developing protection plans and completing the required documentation necessary for determining disposition.

• An MSW or BSW is preferred (a College Diploma in Social Services may be considered along with other relevant university degrees or diplomas deemed suitable by the Executive Director).
• Experience working with children, youth and families is considered an asset.
• Able to interpret and apply relevant legislative requirements.
• Excellent communication, interpersonal and organizational skills.
• Must be willing and able to work flexible hours as required.
• Must be willing to travel as required.
• Bilingualism (English/French) is asset.
• Candidates must possess a minimum G2 driver’s license at the time of application and be willing to obtain a valid G Class driver’s license as a condition of employment or already possess a valid G Class driver’s license and have access to their own vehicle.

The job description for this position is available upon request.

Quote Competition: #25-96.

Salary: $ 59,724 - $ 85,697 annually.

Vacancy Status:
Vacant Position

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NEOFACS is committed to an inclusive, barrier-free selection process.

Working together for the well-being and safety of children, youth and families.

À titre de membre de l’équipe des Services d’enquête et d’évaluation et des Services continus, vos responsabilités principales seront de fournir un large éventail de services à l’enfance. Ces services peuvent comprendre, mais non de façon limitative, fournir des services préventifs et de protection de l’enfance aux enfants et aux familles, faire des évaluations des risques, élaborer des plans de protection et rédiger la documentation nécessaire pour déterminer la décision à prendre.

• De préférence, une maîtrise en travail social ou un baccalauréat en travail social (on pourrait considérer un diplôme collégial en travail social, de même que d’autres grades ou diplômes universitaires jugés convenables par le directeur général).
• De l’expérience de travail auprès des enfants, des jeunes et des familles est considérée comme un atout.
• La capacité d’interpréter et d’appliquer les exigences pertinentes prévues par la loi.
• Excellentes aptitudes à communiquer, excellent entregent et excellent sens de l’organisation.
• Doit être disposé et capable de travailler selon des horaires flexibles en fonction des besoins.
• Doit être disposé à voyager selon les besoins.
• Le bilinguisme (anglais et français) est atout.
• Les candidats doivent être titulaires d'un permis de conduire G2 au moment de leur candidature et être disposés à obtenir un permis de conduire G valide comme condition d'emploi, ou être déjà titulaires d'un permis de conduire G valide et avoir accès à leur propre véhicule.

La description de ce poste est disponible sur demande.

Taux de rémunération: 59 724 $ à 85 697 $ par année.

Statut du poste: poste vacant

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Les SFENEO se sont engagés à suivre un processus de sélection inclusif et sans obstacle.

Les renseignements recueillis relativement aux besoins d’adaptation des candidates ou des candidats seront traités de façon confidentielle.

Travailler ensemble pour le bien-être et la sécurité des enfants, des adolescents et des familles.