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Intervenante en soutien au logement - Femmes autochtones et traite des personnes

Job in Timmins, Ontario, Canada
Listing for: Timmins
Full Time position
Listed on 2026-10-06
Job specializations:
  • Social Work
    Human Services/ Social Work, Community Support Services, Family Advocacy & Support Services, Community Health
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 29000 - 34000 CAD Yearly CAD 29000.00 34000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Intervenante en soutien au logement - Femmes autochtones et traite des personnes

TEMPS PLEIN (35 HEURES PAR SEMAINE)
CONTRAT JUSQU’EN JUILLET 2027

Ellevive désire combler un poste d’intervenante en appui transitoire et de soutien au logement destinéaux résidentes des Premières Nations, Métisses et Inuites, ainsi qu’aux femmes touchées par la traite des personnes.

La livraison du service s’effectuera en français et en anglais, selon la langue de préférence de la femme. Ils’agit d’un contrat défini jusqu’en juillet 2027.

Ce qu’Ellevive a à t'offrir:

  • La chance de mettre en valeur tes compétences et ton expérience au sein d'une équipe véritablementengagée dans l'amélioration de la condition des femmes.
  • Travailler avec une équipe axée sur le respect, l'intégrité, le féminisme, l'inclusion et la bienveillance.
  • Des horaires flexibles, avec la possibilité d'opter pour une semaine de travail condensée ou réduite.
  • 12 jours fériés par année.

    Congés maladie et personnels.

Description des tâches(Les tâches incluent, sans s’y limiter)

Pour appuyer les femmes des Premières Nations, Métisses et Inuites résidant à la maisond’hébergement:

  • Offrir des services d’appui transitoire et de soutien au logement adaptés aux réalités culturelles desfemmes des Premières Nations, Métisses et Inuites, incluant :
  • L’accompagnement dans la recherche de logement;
  • La représentation et la revendication pour l’accès au logement social et aux prestations sociales;
  • L’aide pour accéder à des subventions ou programmes de soutien au logement.
  • Développer et entretenir des partenariats avec les agences communautaires et les locateurs afin de soutenir la stabilité résidentielle.
  • Élaborer avec les femmes des plans d’action favorisant la transition vers la non-violence et les accompagner dans leur mise en œuvre (ex. démarches juridiques, accès aux ressources, suivi psychosocial).
  • Effectuer des évaluations de risque et développer des plans de sécurité adaptés à chaque situation.

    Faire des aiguillages (referrals) vers des services culturellement adaptés et sécurisants.
  • Offrir des ateliers de sensibilisation ou d’éducation en français et en anglais aux résidentes.

Pour appuyer les femmes de la communauté touchées par la traite des personnes:

  • Offrir une intervention individuelle et de groupe auprès des femmes francophones touchées par la traitedes personnes.
  • Élaborer des plans d’action personnalisés en vue d’une transition sécuritaire et d’un retour à l’autonomie.

    Offrir de l’accompagnement dans les démarches juridiques, médicales ou sociales.
  • Travailler en étroite collaboration avec les partenaires communautaires afin de renforcer le réseau desoutien.
  • Offrir des formations et présentations sur la traite des personnes à divers publics (communautaires,institutionnels ou scolaires) afin de renforcer la prévention et la sensibilisation.

Profil recherché

La candidate idéale :

  • S’identifie comme personne des Premières Nations, Métisse ou Inuite (PNMI) ou possède des connaissances approfondies des cultures et réalités autochtones, incluant les effets du colonialisme, des pensionnats et du racisme systémique;
  • Possède une bonne compréhension de la traite des personnes, incluant les dynamiques d’exploitation;
  • les facteurs de risque et de vulnérabilité;
  • les besoins et réalités des survivantes;
  • les approches d’intervention sécurisantes et informées par les traumatismes;
  • Fait preuve d’un engagement profond envers le bien-être et la sécurité des femmes;
  • A de l’expérience avec des approches d’intervention autochtones, féministes et intersectionnelles;
  • Possède une analyse solide des violences basées sur le genre et de leurs causes structurelles;
  • A une bonne connaissance des obstacles au logement et du fonctionnement du logement social;

    Fait preuve d’écoute active, de respect, de discrétion…
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