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Tecnico​/A Unidad De Apoyo Centro Especial De , Toledo

Job in Toledo, Lucas County, Ohio, 43614, USA
Listing for: Grupoosga
Full Time position
Listed on 2026-01-06
Job specializations:
  • Social Work
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 60000 - 80000 USD Yearly USD 60000.00 80000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: TECNICO/A UNIDAD DE APOYO CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO, TOLEDO

En GRUPO OSGA estamos COMPROMETIDOS CON LA DIVERSIDAD, LA INCLUSION Y LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES y en contra cualquier tipo de discriminación.

Apostamos cada día y en cada puesto de trabajo, por la inclusión real de personas de colectivos vulnerables en nuestros equipos de trabajo dirigiendo las ofertas de empleo a cualquier persona que reúna los requisitos técnicos y académicos exigidos, independientemente de su condición, origen, situación o género.

SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS
.

¡ÚNETE A GRUPO OSGA!

Te ofrecemos un puesto de TÉCNIC@ DE UNIDAD DE APOYO en nuestra delegación de Toledo donde te integrarás dentro de un equipo de trabajo multidisciplinar en un entorno colaborativo y con una retribución en consonancia a tu perfil y experiencia. Sí tienes inquietud por desarrollar tus conocimientos en la prestación de medidas de apoyo e inserción socio laboral de colectivos en exclusión social, en especial en el colectivo de personas con discapacidad: ¡este es tu puesto!

Buscamos una persona organizada, metódica con capacidad de adaptación, con un alto compromiso con la empresa y las personas que formamos la organización, resolutiva, proactiva que sepa anticiparse y reaccionar a imprevistos y necesidades de las personas trabajadoras del CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO. Te integrarás en un equipo compuesto por una coordinadora de zona, encargados y técnicos de Unidad de Apoyo.

Junto a ella y con tus conocimientos y experiencia en el ámbito social, lograrás acompañar y fomentar la integración socio laboral de los trabajadores del Centro Especial de Empleo.

¿ Qué trabajo realizarás? ÁREA DE SELECCIÓN DE PERSONAS TRABAJADORAS DEL CEE:
  • Publicación de ofertas laborales en distintas plataformas de empleo, incluida nuestro propio portal de empleo.
  • Promover y mantener el contacto con asociaciones, fundaciones y otros agentes de inserción laboral de la comunidad de Castilla La Mancha y las de ámbito nacional.
  • Captación de candidatos de colectivos en riesgo de exclusión derivados de diferentes organismos públicos y privados, agencias de colocación del tercer sector, etc.
  • Mantenimiento de base de datos de candidatos.
  • Criba curricular y la realización de entrevistas realizando una valoración de las capacidades de la persona y análisis del puesto de trabajo.
  • Elaboración de informes de candidatos donde se realizará un planteamiento de medidas de adaptación tanto técnicas como psicosociales necesarias para la adecuación del puesto de trabajo a la persona seleccionada. Para presentación a entrevista final por parte del jefe de servicio.
  • Gestión de la documentación personal del trabajador para realizar el alta del trabajador conforme a la normativa de CEE.
  • Gestión del proceso de acogida e inducción durante los primeros días/semanas.
  • Colaboración con el departamento de PRL en la gestión de documentación relativa de los trabajadores.
ÁREA DE MEDIDAS DE AJUSTE PARA LAS PERSONAS TRABAJADORAS DEL CEE:
  • Detección de las necesidades de apoyo para que la persona trabajadora con discapacidad pueda desarrollar su actividad profesional. A través de evaluación inicial, evaluaciones de integración, evaluaciones de rendimiento durante la relación laboral.
  • Planteamiento y ejecución de las medidas de apoyo en todo el ámbito de la persona trabajadora para la incorporación y mantenimiento en un puesto de trabajo de forma individual.
  • Realización de visitas periódicas a las personas trabajadoras en sus servicios, realizando desplazamientos por las localidades donde estén estos compañeros prestando servicios.
  • Desarrollar talleres, programas, jornadas, actividades, etc. para la adaptación del trabajo al puesto de trabajo.
  • Gestión de documentación relativa a los planes de formación.
  • Atender a demandas administrativas que sean necesarias.
¿ Cuáles son los requisitos para el puesto?
  • Formación Superior en Integración Social o Universitaria en Educación Social, Trabajo social, Psicología u otras titulaciones relacionadas con la rama social.
  • Disponibilidad para realizar desplazamientos para visitar los servicios donde las personas trabajadoras del CEE prestan sus servicios.
  • Vehículo propio y permiso de circulación, Carnet B1 con puntos.
  • Nivel medio-…
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