Directeur.trice Principal.e, Stratégie et Transformation, Segment

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Toronto, Ontario Montreal, Quebectime type Temps pleinposted on Publié aujourd'huitime left to apply

Date de fin : 7 novembre 2026 (Il reste 13 jours pour postuler) job requisition idJRLe segment Canada gère un important portefeuille d’initiatives de transformation. La personne retenue contribuera à renforcer la gouvernance à l’échelle de l’entreprise, la supervision du portefeuille et la rigueur d’exécution afin de s’assurer que les investissements sont alignés sur les priorités d’affaires et génèrent des résultats mesurables.

Le ou la Directeur.trice Principal.e, Stratégie et Transformation, contribuera à bâtir et à faire évoluer ces capacités, en renforçant la façon dont les investissements sont priorisés, gouvernés et réalisés, tout en améliorant la transparence et le soutien à la prise de décision à l’échelle du portefeuille.

La personne retenue se distinguera par sa rigueur, son sens de l’initiative et son orientation vers l’action. Elle saura apporter de nouvelles perspectives, remettre en question les façons de faire et collaborer avec la haute direction pour mener à bien des transformations complexes et obtenir des résultats.

Principales responsabilités

Gouvernance de portefeuille et transformation (75%)Diriger et faire évoluer les pratiques de gouvernance et de gestion du portefeuille, notamment en matière de priorisation, de planification des investissements, de suivi de l’exécution, de gestion des dépendances et de soutien aux décisions de la haute direction.

Contribuer à bâtir les capacités de nouvelle génération du Secteur Canada en matière de transformation et de gestion de portefeuille, y compris l’évolution de capacités plus larges de bureau de gestion de projets (PMO).Diriger la planification annuelle et pluriannuelle du portefeuille, en partenariat avec les Finances et les dirigeants des secteurs d’activité, afin d’évaluer les investissements, de remettre en question les dossiers d’affaires et d’aligner les ressources sur les priorités stratégiques.

Fournir à la haute direction des perspectives claires sur le portefeuille, des recommandations et des analyses des différents arbitrages, appuyées par des normes uniformes en matière de production de rapports, de réalisation des bénéfices et de performance d’exécution.Établir de solides partenariats afin de cerner rapidement les risques et les dépendances, de renforcer la responsabilisation et d’améliorer continuellement la gouvernance et l’exécution du portefeuille.

Visibilité à l’échelle de l’entreprise et initiatives stratégiques (25%)Soutenir des exercices stratégiques et d’entreprise de grande visibilité, en traduisant des enjeux d’affaires complexes en perspectives, recommandations et narratifs clairs pour la haute direction.Élaborer des documents clairs et convaincants destinés aux équipes de direction du Secteur Canada et de l’entreprise, au conseil d’administration, aux agences de notation et à d’autres parties prenantes de haut niveau.

Collaborer avec différentes équipes de l’organisation afin de synthétiser les perspectives stratégiques, financières et commerciales et de veiller à ce que les dirigeants soient bien préparés pour les discussions et décisions clés.

Compétences requises

Plus de 10 ans d’expérience en transformation, en gestion de programmes ou de portefeuilles, en stratégie, en gouvernance ou en réalisation de projets complexes, notamment dans le soutien aux décisions et priorités de la haute direction.

Excellentes aptitudes en communication et en présentation auprès de la haute direction, avec une expérience démontrée dans l’élaboration de documents et de recommandations clairs et convaincants destinés à la haute direction, aux équipes de direction et au conseil d’administration.

Solide jugement…