Chef Chantier; Site Manager Job Toronto area,Ontario Canada,Construction

Position: Chef Chantier (Site Manager)

Le Groupe Voith est un groupe technologique actif dans le monde entier. Avec son large portefeuille d'installations, de produits, de services et d'applications numériques, Voith fait figure de référence sur les marchés de l'énergie,des pâtes et papiers, des matières premières et du transport & de l'automobile. Fondée en 1867, Voith est aujourd'hui l'une des grandes entreprises familiales d'Europe, avec près de 22 000 collaborateurs, un chiffre d'affaires de 5,2 milliards d'euros et des sites dans plus de 60 pays du monde.

Nous sommes présentement à la recherche de talents pour le poste de:

Chef Chantier (Site Manager)

Sur nos différents chantiers en Amérique du Nord

Le titulaire de ce poste assurera les activités de montage et de mise en service en tenant compte de la sécurité au travail et des exigences de qualité, conformément au calendrier et au budget prévus, afin d'assurer une satisfaction optimale du client et de l'image de Voith, respecter le calendrier et le budget, et diriger les travaux sur le site.

Responsabilités

1. Exécution du projet :

Respecter et suivre les normes SSE internes et externes (c'est‑à‑dire celles du client)
Piloter le calendrier afin de respecter les échéances convenues en interne (Voith) et en externe (client, tiers). Remettre en question le calendrier en interne ; défendre en externe la position de Voith sur ce qui peut être réalisé de manière réaliste. Fournir à toutes les parties les informations prévisionnelles nécessaires.
Mettre en place tous les processus au site conformément aux processus BMS de la Construction et M-e-S et au plan opérationnel, tels que :
- un processus solide de gestion du changement sur site ;
- un processus stable de manutention des matériaux sur site basé sur Insite Increasing LMS;
- un processus de reporting SSE sur site (à déléguer);
- un processus efficace de communication et de gestion visuelle sur site
Assurer un contact étroit et ouvert avec :
- le client
- les ingénieurs du client
- les autorités locales
- les partenaires et fournisseurs
- les autres fonctions internes (PMr, FSE, LE, PE, CMr, LCE, CE)
- les gestionnaires au bureau
,Y coordination des activités sur site concernant :
- les différents lots / zones de travail
- les systèmes (alternateur, turbine, E-BoP, M-BoP, structures, etc.)
- les activités (installation, mise en service)
Coordination du personnel, soit : @Idlist
les clients et partenaires
leur mobilisation sur le site et leur préparation

Contrôle et évaluation de l'état du site en ce qui concerne les coûts et la performance des travaux par rapport au plan

Maintenir et gérer la relation avec le client

Gestion des sous‑traitants (calendrier, coûts, documentation, contrôles qualité)

Diriger le travail des superviseurs et assister l'ingénieur de mise‑en‑service

Coordination de la livraison/expédition/réception des composants au site

Escalader les problèmes critiques vers le Directeur du projet, le supérieur hiérarchique direct et/ou le Directeur du département de construction et M-e-S.

Assistance à l'équipe au site en cas de résolution de problème et de prise de décisions

Remplir les obligations contractuelles pour les activités du site en étroite coordination avec le client ou les consultants et les autres parties prenantes du projet

Responsabilité de l'adéquation des méthodes de travail avec le système d'assurance qualité

Assurer une planification adéquate entre l'installation et la mise en service afin de permettre une transition optimisée de l'installation Ugnière. à la mise en service, en tenant compte de l'espace nécessaire au montage, de la vérification des câbles et de la mise sous tension des systèmes

Gestion du contrat de base par rapport aux avenants, veiller au respect du chemin critique, signaler si les avenants ont une incidence sur le chemin critique et quantifier les coûts/délais supplémentaires, informer le client.

Informer le siège social des jalons critiques atteints au siteældß

2. Leadership du personnel sur site :

Toujours montrer l'exemple, incarner les valeurs de Voith
Être présent sur le terrain et agir en tant que personne de contact
Adopter un comportement proactif
Mettre en place des équipes efficaces et assurer le leadership pour les activités…