Adjoint au chef de projet

Description du poste

Prêt
· e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer!

En tant qu'adjoint chef de projet au sein de l'équipe des opérations de bâtiment chez Pomerleau Construction, vous gérerez des projets de construction et d'infrastructure à grande échelle – allant de 1,5 million de dollars à plus de 1 milliard de dollars – tout en travaillant en étroite collaboration avec nos groupes de clients et sous-traitants et en jouant un rôle essentiel au sein de notre équipe de projets.

• Assister et guider l'équipe de projet dans la coordination et le support au projet.
• Fier de votre capacité à examiner, interpréter et mettre à jour efficacement les calendriers de construction.
• Utiliser votre passion pour l'organisation à travers la maintenance, la révision et le suivi des dessins d'atelier, des demandes d'information (RFI), des commandes de matériaux, des devis de notification de changement et des documents de complétion de projet.
• Collecter, examiner et analyser efficacement les devis de projet en mettant l'accent sur l'obtention des meilleurs prix sur le marché.
• Démontrer un leadership en matière de santé, de sécurité et de protection de l'environnement sur le projet. Appliquer efficacement les exigences des normes de sécurité spécifiques au projet pour promouvoir les standards SSE de Pomerleau, ainsi que les lois, règlements et codes applicables en santé et sécurité au travail auprès de tous les employés et partenaires commerciaux sur le projet.
• Soutenir l'entretien et le développement de relations positives avec les sous-traitants, les clients et les parties prenantes du projet.

• Environ plus de 5 ans d'expérience dans l'industrie de la construction ICI.
• Un diplôme universitaire / diplôme en technologie en génie, ou une combinaison d’éducation et d’expérience dans l'industrie.
• Solide connaissance des méthodologies de gestion de projets de construction, de la gestion financière, des codes du bâtiment et de la législation associée.
• Expérience avérée en leadership de projet et en collaboration d'équipe.
• Passion pour l'établissement et le maintien de relations exceptionnelles avec les parties prenantes.

• REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur
• Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs
• Actionnariat – deviens partenaire de notre succès
• Développement pro – on t’aide à avancer
• Titre de transport payé – viens au travail sans frais
• Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée

L’échelle de rémunération affichée pour ce poste s’applique au(x) lieu(x) de travail disponible(s) en Ontario et/ou en Colombie‑Britannique. La rémunération offerte peut varier selon les compétences pertinentes, l’expérience, les qualifications, la localisation géographique et l’emploi final pour lequel tu es embauché(e).