Suppléance en soutien ( Postes : aide-enseignant| éducateur spécialisé| éducateur de la petite

Le présent descriptif présente l'emploi pour le Conseil scolaire Viamonde. Lieu de travail :
Toutes les écoles du Conseil. Affiliation :
Personnel syndiqué FEESO. Horaire :
Sur appel. Salaire : Régie par la Convention Collective.

Sommaire de l'emploi — Sous la responsabilité de la direction, le suppléant en soutien en enseignement collabore avec l'enseignant titulaire en salle de classe et apporte un soutien à l'enseignement.

• Aide à la préparation des leçons, du matériel pédagogique, des activités en classe;
• Travaille individuellement ou en petits groupes pour soutenir les apprentissages;
• Offre un appui aux élèves avec des besoins particuliers ou des difficultés d’apprentissage;

Le suppléant en soutien en enseignement peut être appelé pour remplacer les postes suivants :

• Aide-enseignant
• Éducateur de la petite enfance
• Éducateur spécialisé

• 1 à 3 ans d'expérience en milieu de garderie ou scolaire;
• Des compétences en gestion de classe et en communication interpersonnelle;
• Avoir au minimum un diplôme d’études secondaires;
• Détenir un certificat ou diplôme en éducation spécialisée (un atout);

Le Conseil scolaire Viamonde est implanté dans le Centre-Sud-Ouest de l’Ontario. Les suppléances sont possibles dans les différentes régions couvertes par le Conseil.

Exigences particulières — Avoir une excellente maîtrise du français oral et écrit.

Conformité aux lois et règlements — En vertu des Règlements de l’Ontario 521/01 et 170/02, toute personne employée par le Conseil scolaire Viamonde doit fournir un relevé récent de ses antécédents criminels dans le secteur vulnérable (moins de 6 mois) avant d'entrer en fonction.

Équité en matière d’emploi — À Viamonde, nous valorisons la pluralité des parcours, des identités et des perspectives au sein de nos équipes conformément aux principes d’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les personnes s’identifiant membres des groupes désignés (femmes, minorités visibles, autochtones, handicapés, LGBTQ2+) à déposer leurs candidatures. Nous invitons les personnes en situation de handicap à écrire à  pour toute demande d’accommodement ou d’adaptation lors du processus de recrutement et ce, conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité (Règlement 191/11) pour les personnes handicapées de l’Ontario.

Vérification préembauche — En vertu des Règlements ontariens 521/01 et 170/02, toute personne embauchée par le Conseil doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant la date d'entrée en fonction.