Music Teacher - primary​/Enseignant-e de musique - er degré

Position Overview (English)

Position: likely to be vacant

Position Type:
Full time

Language of Instruction:
French

Location:

Toronto campus - 296 Lawrence Avenue East, Toronto, Ontario, M4N 1T7 or West Campus 1293 Meredith Avenue, Mississauga, Ontario, L5E 2E6

Branch: P’tite école (PK
- Grade
1), Junior School (Grade 2-5) West Campus, West Campus (PK
- Grade
7)

Dates:
September 2026

Reporting to the Principal and/or his delegate, and working in collaboration with the teachers and resource teachers, you will be responsible to:

• The main goal will be to create a supportive learning environ ment which will help students meet their learning goals
• Have a clear understanding of the various needs of all the different groups of students
• Use the appropriate study materials and resources that enhance active learning and motivate students
• Oversee their progress by tracking their assignment, in order to provide useful feedback.
• Plan course material and activities
• Build trusting relationships with students, parents, and other staff

We recruit candidates who embrace our TFS values of integrity, discernment, respect and engagement. The ideal candidate profile is as follows:

• Excellent French and English skills (oral and written)
• Certified teacher (OCT or equivalent) with a degree in education (B.Ed. or M.Ed.)
• Ability to teach in French (native language), English conversation language (Level B2) is also needed
• Good knowledge of the French curriculum
• Experience as a music teacher for the primary levels
• Knowledge of the International Baccalaureate (IB) and Ontarian programs would be an asset
• Teacher certification by the French Ministry of Education would also be an asset

• A competitive compensation
• An attractive group insurance package and participation in a RRSP plan or OTPP from the first day of employment
• Generous vacation policy and additional paid time off
• A stimulating working environ ment
• Multiple professional development opportunities
• A rewarding career where you can make a difference

Position:
Susceptible d’être vacante

Position Type:
Temps plein

Langue d’instruction:
Français

Lieu :
Campus de Toronto - 296 avenue Lawrence Est, Toronto, Ontario, M4N 1T7 ou Campus Ouest 1293 avenue Meredith, Mississauga, Ontario, L5E 2E6

Annexe :
Ecole Maternelle (PS - CP), école primaire (CE1 – CM2), Campus Ouest (CP - 5ème)

Dates:
Septembre 2026

Sous la supervision du–de la principalé et/ou de son’s déléguéé (et en collaboration avec les enseignants’s et les enseignants’s-ressources) cette personne sera responsable de :

• L’objectif principal sera de créer un environnement d’apprentissage favorable qui aidera les éléphants à atteindre leurs objectifs d’apprentissage
• Comprendre clairement les différents besoins de tous les groupes d’étudiants.
• Utiliser le métériel d’étude et les ressources appropriés qui favorisent l’apprentissage actif et motivent les étudiants
• Superviser leurs prégresse en suivant leurs travaux, afin de leur fournir un retour d’information utile.
• Planifier le métériel et les activités de cours
• Establir des relations de confiance avec les éléphants, les parents et les autres membres du personnel.

Nous recrutons des candidats qui mettent en évidence nos valeurs d’intégrité, de discernement, de respect et d'engagement. Le profil idéal est le suivant :

• Maïtre parfaite du français et de l’anglais (parlé et écrit)
• Être titulaire d’un détément d’enseignant
• Doit pouvoir enseigner en français (niveau équivalent à langue maternelle), doit pouvoir converser en anglais (niveau B2 minimum)
• De bonnes connaissances du curriculum français
• Expérience en tant que professeur de musique (niveaux primaires)
• Une connaissance des programmes d’enseignement ontarien et du bac. internationa (école) sera un avantage
• Un détément d’enseignant par le Ministère de l’éducation nationale de France serait aussi un atout

• Une rémunération compétitive
• Une assurance collective attirante et la participation à un plan REER ou RREO dès le premier jour d’emploi
• Une politique de vacances…