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Dir Audit

Job in Toronto, Ontario, C6A, Canada
Listing for: TD
Full Time position
Listed on 2026-02-14
Job specializations:
  • Finance & Banking
    Auditor Accountant, Financial Compliance
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 81600 - 115200 CAD Yearly CAD 81600.00 115200.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Dir. I, Audit

Overview

Description Du Poste

Conduct audit work based on established audit plans and execute the audit in accordance with established standards ensuring complet ion

Execute testing of controls such as but not limited to walkthroughs (leading and documentation), test scripts (development and execution), and issue management (identification and capturing in the grid)

May execute the development of Audit Planning Memorandum (APM), Process Risk and Control Matrix (pRCM), Findings Grid and Audit Report.

May complete L1 reviews/sign off on all audit activities (i.e. walkthroughs, test scripts, test results, grid, evidence uploads)

Contribute to the audit planning process for specific audits, ensuring appropriate programs and audit risk assessments are completed accordingly

Manage the ongoing audit communications process with the stakeholders during and subsequent to the audit

Present objective and independent audit opinion on the adequacy of internal controls in accordance with established professional audit standards, including presentation of findings and recommendations to stakeholders and audit management

Execute follow-up of findings raised from regulatory and internal divisional audits in accordance with firm policy

Provide subject matter expertise and/or input to audit projects/initiatives as a representative for area of specialization identify key risks and identify opportunities where controls are missing or are inadequate to mitigate these risks

Location

Toronto, Ontario, Canada

Schedule

37.5

Industry

Audit

Compensation

$81,600 - $115,200 CAD

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions.

Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

About TD

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie.

Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires.

Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance.

Renseignements Supplémentaires:
Nous sommes ravis que vous envisagiez une…

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