Viens faire banque à part.
Choisir BDC comme employeur
, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.
Choisir BDC comme employeur, c’est aussi :
Des avantages sociaux flexibles et compétitifs
, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns
En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles
, des journées de maladie au besoin
, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier
Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle
Des possibilités d'apprentissage
, de formation et de perfectionnement
, et bien plus encore...
Découvrez la façon BDC en consultant notre guide sur la
APERÇU DU POSTE
Le/la directeur/trice, Restructuration d’entreprise, est responsable du maintien de la qualité du portefeuille de prêt sous sa responsabilité et de bonnes relations avec les clientèles interne et externe.
LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT
Entretenir et améliorer les relations avec différents réseaux professionnels, communautés financières, fournisseurs et homologues d’autres organisations pour promouvoir les activités de restructuration d’entreprise de BDC et pour rester au fait des changements législatifs et des tendances émergentes.
Contribuer à la rentabilité de BDC en limitant le plus possible les pertes et en évaluant le risque lié aux comptes de restructuration par l’utilisation de saines pratiques de gestion. Déterminer, en collaboration avec le/la vice-président/e adjoint/e et les directeurs/trices, Restructuration d’entreprise, le meilleur plan d’action à suivre afin d’assurer un recouvrement optimal pour BDC.
Examiner et déterminer avec l’unité d’intervention en restructuration locale les causes fondamentales du rendement inférieur d’un emprunteur de BDC et régler les problèmes opérationnels et financiers cruciaux avec toutes les parties prenantes. En collaboration avec l’unité d’intervention en restructuration locale et les autres parties prenantes, élaborer les meilleures stratégies en matière de restructuration.
Recommander des prêts et des déboursements et autoriser, recommander ou refuser des modifications conformément aux lignes directrices établies.
Travailler de concert avec les membres de Gestion du risque du crédit, des centres d’affaires et de Financement corporatif afin d’identifier les comptes à problèmes potentiels (plus de 3 M$ et cote de risque de 5,5 et
6) qui pourraient bénéficier d’une intervention préventive.
Respecter les politiques, directives et procédures de BDC. Tenir à jour les dossiers sous sa gestion et s’assurer que les informations rapportées sont exactes.
CE QUE NOUS RECHERCHONS
Baccalauréat en finance ou en administration des affaires
Au moins 15 années d'expérience pertinente, en finance et commerce (cabinets de services professionnels ou d'entreprise) ou en financement d’entreprises (institution financière).
Titre professionnel un atout : CPA,CA; CPA,CGA; CPA,CMA, ou PAIR
Capacité à déterminer rapidement le contexte commercial et les enjeux clés
Solide sens du leadership et compétences en négociation
Bon jugement en matière de crédit et capacité à repérer les problèmes et à déterminer les meilleurs choix pour un plan de résolution
Bonne communication orale et écrite
Attention aux détails
Capacité à établir des relations positives et à échanger avec des groupes d'intérêt commun et des partenaires d'affaires
Connaissance approfondie des lois régissant le domaine de la restructuration et de l’insolvabilité
Capacité à travailler en équipe
Le bilinguisme pourrait être requis, selon le lieu de travail
BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada
. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à .
Bien que nous appréciions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.
To Search, View & Apply for jobs on this site that accept applications from your location or country, tap here to make a Search: