Premier; ère) Directeur; trice), Fusions et Acquisitions en fiscalité

Une carrière en Fusions et acquisitions, dans notre groupe Services fiscaux vous offrira la chance d’aider nos clients à honorer et à gérer leurs obligations fiscales dans des domaines pointus de la fiscalité, toujours changeants. Vous leur ferez des recommandations sur leur fiscalité au Canada et à l’étranger, tout en agissant auprès d’eux à titre de conseiller stratégique en analyse d’affaires et en solutions fiscales pour les fusions et acquisitions.

Notre équipe avise les clients sur tous les aspects qui touchent aux fusions et acquisitions qu’il s’agisse de la structuration de la transaction, du contrôle diligent en fiscalité, des réorganisations internes et de l’intégration post-acquisition. Dans notre équipe, vous aurez l’occasion de participer à l’évaluation de l’historique des risques fiscaux de cibles potentielles, d’analyser les transactions proposées pour y déceler les risques fiscaux atypiques ou des avantages fiscaux indéterminés, de conseiller les clients sur des restructurations fiscalement avantageuses et de réaliser des analyses financières et des modélisations pour évaluer les conséquences fiscales de transactions spécifiques.

En tant que Premier(ère) Directeur(rice) Fusions et Acquisitions en fiscalité, vous ferez partie d’une équipe de professionnels axés sur la résolution des problèmes, et vous aiderez à trouver des solutions aux enjeux d’affaires complexes, de la stratégie à la mise en œuvre. Les compétences et les responsabilités des professionnels de PwC de ce niveau de gestion incluent entre autres:

• Développer de nouvelles compétences au-delà de votre zone de confort.
• Prendre en charge les conseillers.ères et les premiers.ères conseillers.ères dans leur développement.
• Prendre les mesures nécessaires afin de régler les questions qui font obstacle au bon fonctionnement de l’équipe.
• Coacher les autres membres de l’équipe, souligner leurs forces et les encourager à prendre en charge leur développement personnel.
• Analyser des idées et des propositions complexes, et formuler un ensemble de recommandations significatives.
• Avoir recours à plusieurs sources d’information, y compris les perspectives de différentes parties prenantes, pour trouver des solutions et formuler des recommandations.
• Prendre des mesures à l’égard du travail qui ne respecte pas les attentes du cabinet ou du client.
• S’appuyer sur les données et les analyses pour dégager des conclusions judicieuses et soutenir le processus décisionnel.
• Établir vos propres perspectives à l’égard des grandes tendances mondiales, et leurs incidences sur les clients.
• S’appuyer sur divers points de vue pour parvenir à un consensus et générer des résultats positifs pour l’ensemble des parties concernées.
• Vulgariser les enjeux complexes, en mettant en relief les points principaux.
• Respecter le code d’éthique et de conduite professionnelle du cabinet.

• Plus de 5 années d’expériences pratiques en fusions et acquisitions au niveau fiscal. Intérêt marqué par la technologie et par l’IA.
• Engagement démontré à valoriser les différences, à assurer le perfectionnement et le coaching d’équipes diversifiées et à faire en sorte que des points de vue divers soient entendus
• Capacité à mener plusieurs dossiers de front et à travailler dans un environnement dynamique, au rythme rapide.
• Expérience de la fiscalité des entreprises et/ou internationale (recherche, services-conseils ou conformité), dans des transactions transfrontaliers/ dans le contexte d’un cabinet de services professionnels, de l’industrie, d’une agence gouvernementale ou d’un cabinet d’avocats – un atout.
• Capacité à mener une réflexion créative, à résoudre des problèmes complexes, à trouver des solutions novatrices et à communiquer efficacement.
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