Senior manager, finance

Date limite pour présenter sa candidature : 10/15/2026

Adresse : 100 King Street West

Groupe de famille d'emploi :
Finances et comptabilité

We are seeking a highly experienced Senior Manager, Finance to lead the end-to-end consolidation, forecasting, planning, and reporting activities for the T&O portfolio. This role is accountable for month-end and quarter-end financial consolidation, forecast analysis, Anaplan submissions, executive reporting, and presentation development, while partnering closely with Line Finance Officers to deliver actionable insights and support strategic decision-making. The successful candidate will be a hands‑on, technically strong finance leader with deep FP&A expertise, capable of navigating complex forecasting and planning cycles, managing tight deadlines, and connecting business developments to financial outcomes.

In addition to leading and developing a team of finance professionals, this individual will bring a strong sense of ownership, exceptional execution skills, and the ability to operate effectively in a fast‑paced, high‑volume environ ment where accuracy, responsiveness, and timely delivery are critical to success.

Élaborer une analyse financière et économique détaillée pour favoriser la prise de décisions concernant le portefeuille d’activités désigné. Collaborer étroitement avec les leaders et les partenaires des Finances afin d’offrir des conseils et des services financiers qui soutiennent les activités de gestion financière du groupe ou du portefeuille. Appuyer la surveillance et la gestion de la performance financière par rapport aux plans, aux prévisions, aux initiatives et aux objectifs.

Générer des renseignements à l’appui de décisions d’affaires clés visant à créer de la valeur (ex., croissance des revenus, gestion des coûts, affectation des ressources, optimisation du bilan).

• Favoriser une culture conforme à la raison d'être, aux valeurs et à la stratégie de BMO et incarner les valeurs et les comportements de BMO en tout temps.
• Assurer l'harmonisation entre les valeurs et les comportements afin de favoriser la diversité et l'inclusion.
• Faire régulièrement des liens entre le travail et la raison d'être de BMO, établir des objectifs inspirants, définir des attentes précises envers les résultats et assurer une responsabilisation claire en matière de suivi.
• Mettre sur pied des équipes interdépendantes qui collaborent avec les groupes fonctionnels et d'exploitation afin de créer le plus de valeur possible pour toutes les parties prenantes.
• Attirer et retenir les meilleurs talents et favoriser leur avancement professionnel.
• Améliorer le rendement de l'équipe, reconnaître et récompenser le rendement, coacher les employés, appuyer le perfectionnement et gérer le rendement insatisfaisant.
• Fournir une opinion stratégique par rapport aux décisions d’affaires à titre de conseiller de confiance.
• Réseauter avec les personnes-ressources du secteur pour obtenir de l’information sur les activités de la concurrence et les meilleures pratiques.
• Gérer les ressources et superviser la mise en œuvre des initiatives stratégiques relatives à la comptabilité, à la gestion des risques et à la réglementation pour atteindre les objectifs commerciaux et financiers.
• Possibilité d’être responsable de la relation avec les parties prenantes internes et externes.
• Déterminer les exigences opérationnelles en matière d’analyses et de production de rapports de façon à ce que les décisions d’affaires puissent être prises en fonction des données.
• Concevoir et produire des rapports réguliers et ponctuels et des tableaux de bord.
• Diriger la mise en œuvre des programmes de prestation des services d’analyse et de planification financière; évaluer et adapter la mise en œuvre au besoin pour en…