Économiste principal; économiste principale

Mettez à profit votre expertise en matière de politiques et votre réflexion novatrice pour contribuer à l'élaboration de stratégies de financement municipal qui favorisent la création de collectivités fortes et durables partout en Ontario.

Vous jouerez un rôle clé dans l'élaboration de politiques qui renforcent les cadres financiers municipaux :

• Diriger la planification et l'élaboration d'options et de stratégies en matière de politiques, en formulant des recommandations à l'intention de la haute direction.
• Préparer et coordonner les présentations au Conseil des ministres, les règlements et les modifications législatives visant des lois importantes (Loi sur les municipalités, Loi sur la cité de Toronto, Loi sur les redevances d'aménagement).
• Effectuer des recherches et des analyses financières, et préparer des documents d'information et des documents d'orientation.

Diriger des projets et guider les équipes pour assurer leur réussite.

• Expérience avérée de la gestion de projet et de la coordination du travail des équipes.
• Expérience de la direction de projets en matière de politiques, de la conduite de recherches et de la préparation de présentations au Conseil des ministres.

Mettre en pratique ses connaissances pour façonner la politique en matière de finances municipales.

• Connaissance des enjeux liés aux finances municipales et de leurs répercussions sur les politiques.
• Connaissance des méthodes qualitatives et quantitatives ainsi que de la modélisation financière.
• Expérience de l'analyse, de l'élaboration et des processus d'approbation des politiques.
• Capacité à interpréter et à appliquer les lois et règlements relatifs aux finances municipales.

Transformer les données et les résultats de recherche en solutions stratégiques concrètes.

• Expérience de l'analyse de renseignements complexes et de la recherche de solutions aux enjeux en matière de politiques.
• Expérience de la planification et de la conduite de recherches et d'analyses financières.
• Capacité à élaborer des options stratégiques et à formuler des recommandations.

Établir des relations et communiquer de manière percutante.

• Expérience de la préparation de notes d'information, de rapports et d'autres documents écrits clairs, précis et concis.
• Capacité à présenter des renseignements et des recommandations aux hauts fonctionnaires.
• Expérience de l'établissement de relations de collaboration et du travail avec des intervenants internes et externes pour atteindre des objectifs communs.

Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.

Notre processus d'embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion.

Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez communiquer avec nous.

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