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Lead Developer; T & I; Telework​/Hybrid

Job in Toronto, Ontario, C6A, Canada
Listing for: Radio Canada International
Full Time position
Listed on 2026-01-07
Job specializations:
  • IT/Tech
    Digital Media / Production, UI/UX Design
Job Description & How to Apply Below
Position: Lead Developer (T & I) (Telework/Hybrid)
** Titre du poste :
** Chef développeur ou cheffe développeuse (T et I) (télétravail/hybride)
** Statut d’emploi :
** Permanent(e)
** Exigence linguistique du poste :
** Anglais, Français
** Compétences linguistiques :
** Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture), Français (Écriture), Français (Expression orale), Français (Lecture)
** Travailler à CBC/Radio-Canada**À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

** Date de fin de la publication :**:59 PM###
** Dans les coulisses, mais toujours à l’avant-garde : aidez-nous à développer le diffuseur public nouvelle génération.
** Créée en 2015 afin d’harmoniser, d’alléger et de moderniser l’infrastructure du diffuseur public, l’équipe de Technologie et Infrastructures (T et I) est la base dont dépend CBC/Radio-Canada pour se propulser dans l’avenir. C’est nous qui veillons à ce que tout fonctionne bien. Nous créons des liens entre les contenus médias, les systèmes, les personnes et les lieux. Nous sommes l’espace où les idées et les actions se rencontrent.
* Une raison d’être indéniable.
* CBC/Radio-Canada a toujours été reconnue pour être à l’avant-garde des technologies médias. Non seulement au Canada, mais partout dans le monde. Aujourd’hui, nous transformons nos activités de radiotélévision traditionnelle pour devenir une entreprise médiatique numérique moderne. La technologie est le moteur de ce changement et nous sommes l’équipe chargée d’y donner vie.
** Il s’agit d’un poste hybride combinant le télétravail et le travail au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d’embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.**À titre de chef développeur ou cheffe développeuse d’applications, vous vous concentrerez sur de nombreux projets d’applications commerciales dans l’équipe du Développement d’applications d’entreprise. Vous mettrez à profit votre grande connaissance du cadre d’applications .NET

ou d’autres paradigmes de programmation, et vous collaborerez avec d’autres chefs développeurs et avec nos architectes de solutions pour appuyer le développement d’applications dans l’ensemble des produits, des plateformes et des équipes.

Vous jouerez un rôle important dans la direction du processus de développement au sein d’une équipe de produit. Notamment, vous soutiendrez et continuerez de façonner nos pratiques de conception technique, de gestion de la qualité et de révision, en plus d’optimiser les pipelines de déploiement et de mise en production de nos applications. Vous ferez partie d’une équipe axée sur la croissance, l’excellence et l’innovation.

Nous voulons vous voir exprimer votre goût pour l’exploration, les défis et la découverte, tout en adoptant des approches durables, évolutives et globales.À ce poste, vous représenterez les développeurs de l’équipe. Vous leur offrirez du mentorat et de l’encadrement, et réviserez leur travail. Vous devrez aussi participer à la validation de la faisabilité technique d’une solution en plus de collaborer avec les architectes, les chefs de produit et d’autres parties intéressées à l’intérieur et à l’extérieur de l’équipe.

Vous nous aiderez à maintenir non seulement la qualité de nos produits, mais aussi l’excellence opérationnelle de nos équipes par votre contribution au processus de mise en production et à la gestion des incidents.
** Voici pourquoi vous devriez vous joindre à nous :
** Les valeurs de notre équipe responsable des applications – la collaboration, l’apprentissage et l’amélioration continue – nous définissent en tant qu’employeur dont la culture est axée sur les personnes et qui est à l’avant-garde des tendances numériques. Nous suivons les principes allégés d’une entreprise en démarrage et utilisons une approche agile. Nos gestionnaires dévoués collaborent étroitement avec chaque membre de leur équipe afin de s’assurer que nous tirons profit de leurs forces, appuyons leurs idées, et soutenons…
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