Architecte de solutions

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Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents :
Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact :
Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux! Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste).

Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière!

Étude de cas :
En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc. Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun.

Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Nous recherchons des consultants dynamiques pour renforcer notre équipe en systèmes d'information & digital à Canada. Votre expérience, vos connaissances et votre engagement nous aideront à relever les défis de nos clients. Vous soutiendrez différents projets grâce à votre expertise en tant que Architecte de solutions.

• Concevoir, maintenir et faire évoluer les architectures applicatives et techniques en alignement avec les objectifs métiers et la feuille de route IT.
• Mettre en œuvre et promouvoir les meilleures pratiques de gestion du développement logiciel (qualité, sécurité, performance, maintenabilité).
• Assurer la gouvernance technique et accompagner les équipes de développement dans le respect des standards d’architecture établis.
• Participer à la définition, à la maintenance et à l’évolution de la roadmap applicative.
• Concevoir et valider des solutions techniques répondant aux besoins fonctionnels et aux contraintes d’architecture.
• Contribuer aux initiatives d’amélioration continue visant à renforcer les standards de qualité, de sécurité et d’efficacité opérationnelle.

• Diplôme universitaire en informatique, technologies de l’information ou équivalent.
• Minimum 5 ans d’expérience en tant qu’Architecte, combinés à 5 ans d’expérience en développement logiciel.
• Solide expérience en Java et JavaScript (Node.js), ainsi qu’en architectures distribuées.
• Expérience…