Senior manager technology business banking

Date limite pour présenter sa candidature : 05/29/2026

Adresse : 33 Dundas Street West

Groupe de famille d'emploi :
Technologie

Établir l’ordre de priorité du travail réalisé par les plateformes internes ou destinées aux clients et fournir du soutien à cet égard. Effectuer le suivi et la tenue à jour des résultats quant à l’état de la plateforme ainsi que de son taux d’adoption. Gérer la stabilité, l’accessibilité, l’adaptabilité, la sécurité de la plateforme et soutenir l’innovation à l’égard de celle-ci.

Coordonner les activités liées à la technologie, à la conception, à la sécurité et au marketing afin d’élaborer des stratégies, des feuilles de route liées aux plateformes et d’en effectuer la mise en œuvre. Gérer la relation avec les fournisseurs aux fins de soutien, de conformité, de suivi des licences et de tout autre besoin.

• Établir des relations avec les parties prenantes et collaborer avec celles‑ci afin de comprendre la vision de la plateforme, de l’harmoniser et de concrétiser la feuille de route.
• Consigner les règles d’affaires, les spécifications fonctionnelles et techniques et les interprétations des processus pour les applications, les flux de processus, les systèmes et les solutions d’affaires attitrés.
• Analyser les données des plateformes pour favoriser et mettre en œuvre des optimisations.
• Établir l’ordre de priorité du travail réalisé par une composante ou un groupe de composantes utilisés par les clients ou les utilisateurs finaux.
• Comprendre la position concurrentielle et stratégique de l’organisation afin d’offrir les meilleurs produits du secteur.
• S’assurer du respect des ententes et des normes en matière de service et de soutien.
• Gérer les exigences techniques (p. ex., les interfaces de programmation d’application (API) et les autres composantes de la plateforme) en mettant l’accent sur la sécurité et la résilience afin de protéger les utilisateurs finaux.
• Favoriser une culture conforme à la raison d’être, aux valeurs et à la stratégie de BMO et incarner les valeurs et les comportements de BMO en tout temps.
• Assurer l’harmonisation entre les valeurs et les comportements afin de favoriser la diversité et l’inclusion.
• Faire régulièrement des liens entre le travail et la raison d’être de BMO, établir des objectifs inspirants, définir des attentes précises envers les résultats et assurer une responsabilisation claire en matière de suivi.
• Mettre sur pied des équipes interdépendantes qui collaborent avec les groupes fonctionnels et d’exploitation afin de créer le plus de valeur possible pour toutes les parties prenantes.
• Attirer et retenir les meilleurs talents et favoriser leur avancement professionnel.
• Améliorer le rendement de l’équipe, reconnaître et récompenser le rendement, coacher les employés, appuyer le perfectionnement et gérer le rendement insatisfaisant.
• Exercer ses activités à l’échelle du groupe d’exploitation ou de l’organisation et être un spécialiste‑ressource pour la haute direction et les parties prenantes.
• User de son expertise et de sa pensée créative pour gérer des situations uniques ou ambiguës et trouver des solutions à des problèmes pouvant être complexes et inhabituels.
• Mettre en œuvre des changements pour suivre l’évolution des tendances.
• Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.

Prendre des risques mesurés tout en protégeant la Banque en appliquant notre cadre de gestion des risques dans l’exécution de vos fonctions, conformément à notre culture de gestion des risques et à notre appétit pour le risque approuvé, en prenant des décisions éclairées fondées sur le risque qui s’harmonisent à la stratégie d’affaires, protègent les actifs et respectent les documents de politique applicables (cadres, politiques, normes, procédures et documents connexes), les lois et la réglementation.

• Développement de nouveaux produits.
• Conception de l’interface utilisateur et de l’expérience utilisateur.
• Concepts, principes et solutions liés à la cybersécurité et à la confidentialité.
• Agilité d’apprentissage.
• Pensée créative.
• Agilité émotionnelle.

• Conception…