Senior developer, risk systems

Responsabilités

Fournir à l’équipe de production et aux utilisateurs finaux du soutien et de la gouvernance pour la plateforme technique et l’environnement des systèmes de gestion des risques qui appuient les structures de données et de contrôle relatives au risque (contrôles liés aux processus, contrôles des accès utilisateurs, contrôles d’intégrité des données, etc.) afin de mettre en œuvre les processus et les opérations liés à la gestion des risques.

Appuyer et superviser la planification, la mise à jour et la gestion du changement en ce qui a trait aux stratégies, aux changements apportés aux processus, aux changements apportés aux paramètres des systèmes, aux calendriers de production et aux tâches opérationnelles liés aux systèmes de gestion des risques. Superviser la gestion des changements apportés aux paramètres des systèmes. Travailler en collaboration avec les parties prenantes afin de régler les problèmes et de trouver des solutions permettant de garantir la prestation et l’efficacité des services.

• Agir comme conseiller de confiance pour le secteur d’activité ou le groupe d’exploitation attitré.
• Utiliser sa capacité d’influence et de négociation pour atteindre les objectifs d’affaires.
• Recommander des solutions et les mettre en œuvre en s’appuyant sur l’analyse des problèmes et les répercussions pour l’organisation.
• Aider à l’élaboration de plans stratégiques.
• Cerner les tendances et les enjeux émergents pour éclairer la prise de décision.
• Effectuer des recherches concernant les exigences actuelles ou nouvelles ainsi que les meilleures pratiques qui y sont liées, de manière à offrir de l’aide et à formuler des recommandations en ce qui a trait aux changements ou aux améliorations.
• Participer à l’établissement des priorités d’affaires et de l’ordre de réalisation de la stratégie du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation.
• Effectuer des analyses et des évaluations indépendantes pour résoudre les problèmes stratégiques.
• Appuyer la planification et la mise en œuvre des activités de planification et de conception de l’infrastructure de gestion des systèmes pour un portefeuille désigné.
• Appuyer l’élaboration et la mise en œuvre des initiatives stratégiques en travaillant en collaboration avec les parties prenantes internes et externes, y compris en ce qui concerne les améliorations apportées aux produits.
• Assurer la cohérence entre les parties prenantes.
• Représenter la fonction de gestion des systèmes relatifs au risque dans le cadre d’audits ou d’examens réglementaires internes ou externes.
• Coordonner la gestion des bases de données; veiller à ce que l’harmonisation et l’intégration des données respectent les normes en matière de gouvernance des données.
• Décomposer les problèmes stratégiques et analyser les données et les renseignements pour fournir des idées et des recommandations.
• Élaborer des plans de gestion du changement de différents types et de différentes portées; diriger ou participer à diverses activités de gestion du changement.
• Offrir des directives et de l’aide quant à la détermination et à la classification des problèmes; recommander des plans d’action.
• Formuler des commentaires quant à la planification et à la mise en œuvre des programmes opérationnels continus à l’appui des systèmes de gestion des risques.
• Mener ou participer à la conception, à la mise en œuvre et à la gestion des principaux processus du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation.
• Surveiller l’infrastructure technique des systèmes de gestion des risques ainsi que les applications ou les transactions d’affaires dans l’ensemble de l’environnement.
• Collaborer avec les fournisseurs de services de la Technologie et d’autres parties prenantes afin de réaliser des enquêtes et des analyses de la cause première visant à prévoir des mesures correctives.
• Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour atteindre les objectifs d’affaires.
• Établir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes.
• Assurer la cohérence entre les parties prenantes.
• Effectuer la surveillance et le suivi du rendement et traiter les problèmes.
• Faire le suivi des indicateurs et des étapes importantes, formuler…