Associate enterprise architect

Position Responsibilities:

• Assist with documenting platform architectures, including cloud platforms, infrastructure services, and shared technology components.
• Contribute to architecture diagrams, inventories, and supporting documentation.
• Apply established platform standards, patterns, and reference architectures with guidance from senior team members.
• Support analysis of platform capabilities, dependencies, and non-functional requirements such as performance, resilience, and scalability.

• Prepare materials to support architecture planning, review, and governance activities.
• Assist senior architects with research, structured analysis, and synthesis of technical information.
• Help maintain architecture repositories and shared knowledge assets.

• Build a foundational understanding of enterprise platforms, cloud services, and shared technology layers.
• Learn how platform architecture supports scalability, resilience, and consistency across systems.
• Develop skills in systems thinking, documentation, and architectural communication.
• Participate in architecture training, mentoring, and communities of practice.

• Work is planned with clear guidance, structure, and reference materials.
• Tasks are well defined, with supported learning objectives.
• Reliability, clarity, and follow‑through are valued.
• Collaboration and knowledge sharing are strongly encouraged.

• Bachelor’s or master’s degree in computer science, Engineering, a related field, or equivalent academic or practical experience.
• Foundational understanding of, or strong interest in, infrastructure, cloud, or platform technologies.
• Strong problem‑solving, communication, and documentation skills.
• Interest in enterprise platforms, system design, and large‑scale technology environments.
• Prior architecture experience is not required. Curiosity, learning ability, and collaboration matter most.

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.
• We’ll recognize and support you in a flexible environ ment where well‑being and inclusion are more than just words.
• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

Le poste annoncé correspond à une vacance existante.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi.

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d’œuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation familiale, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d’accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à