Conseiller en indemnisation, Assurance des biens - divertissement
Listed on 2026-07-29
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Insurance
Insurance Claims, Insurance Analyst, Property Insurance, Insurance Agent & Advisor
Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l'avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.
Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l'avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.
Larémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.
- Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride
- Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année
- Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-etre, et plus encore.
- RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)
118,
Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)
15%
Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l'entremise d'un programme de bonis annuels et d'un régime d'achat d'actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l'employé.
Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l'une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.
Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l'expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l'équité interne, etc. L'échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s'appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.
Àpropos du poste
En tant que conseiller en indemnisation, Assurance des biens, dans l'équipe de l'assurance spécialisée, vous traiterez des réclamations pour dommages matériels dans le secteur du divertissement dans le cadre de notre offre de produits d'assurance dans ce domaine. De plus, vous pourrez être amené à traiter des réclamations pour bris d'équipement et des réclamations d'assurance des biens des entreprises dans le secteur de l'énergie traditionnelle et renouvelable, notamment celles de notre réseau mondial.
CeQue Vous Ferez
- Examiner et évaluer les réclamations complexes en assurance des biens, y compris les réclamations pour bris d'équipement et les réclamations pour dommages matériels dans le secteur du divertissement, afin de déterminer la couverture et la responsabilité civile.
- Mener des enquêtes approfondies et en temps opportun en recueillant et en analysant les informations et les documents pertinents.
- Communiquer avec les titulaires de police, les courtiers et les autres parties impliquées dans le processus de réclamation pour recueillir des informations et fournir des mises à jour sur l'état des réclamations.
- Négocier et régler les réclamations conformément aux politiques et procédures de l'entreprise.
- Assister à des médiations et à des procès, au besoin.
- Mettre à profit votre connaissance des contrats d'assurance et des normes de l'industrie pour déterminer la couverture et les montants de règlement appropriés.
- Tenir à jour des dossiers de réclamation précis et détaillés, y compris la consignation des informations liées aux activités et aux décisions prises.
- Mettre à profit votre expertise dans un environnement d'amélioration continue et créatif…
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