Mobility Asset Management

Compucom Staffing

Our employee relationship managers support you throughout your engagement, providing career guidance and reemployment assistance.

This resource will provide day-to-day operational support for mobile device management, logistics, and inventory control. This role is primarily focused on physical handling and organization of mobile assets to ensure efficient processing and fulfillment.

• Stage, configure, and prepare mobile devices for deployment
• Open, inspect, and process incoming shipments of mobile equipment
• Restock shelves and maintain organized inventory storage areas
• Support asset tracking and documentation in accordance with established procedures
• Assist in packaging, labeling, and shipping devices as needed
• Perform general operational and administrative tasks to support the Mobility team
• Escalate issues or discrepancies to the Mobility Operations Lead as appropriate

• High attention to detail and ability to follow established workflows
• Strong organizational and time management skills
• Ability to perform manual and repetitive tasks efficiently
• Basic understanding of mobile devices and asset handling preferred
• Reliable, proactive, and able to work both independently and collaboratively

The rate for this position is between $15.75 - $21.00 per hour. Factors which may affect starting pay within this range may include geography/market, skills, education, experience and other qualifications of the successful candidate.

The Company offers an Employee Assistance Program.

T4 only, no Corp to Corp. We are unable to provide visa sponsorship or support LMIA applications at this time.

The compensation and benefits information is accurate as of the date of this posting. The Company reserves the right to modify this information at any time, with or without notice, subject to applicable law.

Compucom Staffing, a division of Compu Com Systems, Inc., is an Equal Opportunity Employer. We provide IT staffing services and solutions to Fortune 1000 companies as well as small and medium business. For more information, visit

• Grande attention aux détails et capacité à suivre les flux de travaux établis.
• Fortes capacités d'organisation et de gestion du temps.
• Capacité à effectuer des tâches manuelles et répétitives de manière efficace.
• Compréhension de base des appareils mobiles et de la manipulation d'actifs (un atout).
• Fiabilité, proactivité et capacité à travailler de manière autonome et collaborative.

• Préparer, configurer et mettre en service les appareils mobiles pour le déploiement.
• Ouvrir, inspecter et traiter les expéditions entrantes d'équipements mobiles.
• Réapprovisionner les étagères et maintenir les zones d'entreposage des stocks organisées.
• Soutenir le suivi des actifs et la documentation conformément aux procédures établies.
• Aider à l'emballage, à l'étiquetage et à l'expédition des appareils, au besoin.
• Effectuer des tâches opérationnelles et administratives générales pour soutenir l'équipe de mobilité.
• Signaler les problèmes ou les écarts au responsable des opérations de mobilité, le cas échéant.

Le taux pour ce poste se situe entre 15,75$ et 21,00$ par heure. Les facteurs pouvant influencer le salaire de départ à l'intérieur de cette fourchette comprennent la situation géographique/le marché, les compétences, la formation, l'expérience et d'autres qualifications du candidat retenu.

L'entreprise propose un programme d'aide aux employés.

Poste en embauche directe (paie T4) uniquement. Pas de sous-traitance ni de contrats d'entreprise à entreprise (C2C). Nous ne sommes pas en mesure d'offrir de parrainage ou de soutenir des demandes d'EIMT pour le moment.

Compucom Staffing, une division de Compu Com Systems, Inc., est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous fournissons des services et des solutions de dotation en personnel TI aux entreprises du Fortune 1000 ainsi qu'aux petites et moyennes entreprises. Pour plus d'informations, visitez

Compu Com is committed to providing equal employment opportunities in all employment practices. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, citizenship status, marital status, age, disability, protected veteran status, genetic information, sexual orientation, gender identity or expression, or any other status protected by law.