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Director, digital strategy and insights

Job in Toronto, Ontario, C6A, Canada
Listing for: BMO Financial Group
Full Time position
Listed on 2026-01-14
Job specializations:
  • Management
    Change Management, IT Project Manager
  • IT/Tech
    IT Consultant, Change Management, IT Project Manager
Job Description & How to Apply Below

Date limite pour présenter sa candidature :

02/12/2026

Adresse :

33 Dundas Street West

Groupe de famille d'emploi :

Solutions clientèle

Responsabilités :

Mettre son expertise à profit pour la conception, le développement, la gestion et la mise en œuvre des initiatives stratégiques qui lui sont confiées, de la réalisation de l’analyse de rentabilité jusqu’à l’exécution des initiatives. Établir des objectifs d’affaires et des paramètres clés de mesure du rendement pour appuyer la surveillance des initiatives et des programmes et générer des idées. Assurer la coordination entre les groupes et offrir du soutien logistique pour la mise en œuvre des changements.

Travailler à l’échelle de BMO pour atteindre, dans le cadre d’initiatives ou de programmes, des résultats précis qui correspondent aux objectifs globaux du groupe d’exploitation.

  • Favoriser une culture conforme à la raison d'être, aux valeurs et à la stratégie de BMO et incarner les valeurs et les comportements de BMO en tout temps.
  • Assurer l'harmonisation entre les valeurs et les comportements afin de favoriser la diversité et l'inclusion.
  • Faire régulièrement des liens entre le travail et la raison d'être de BMO, établir des objectifs inspirants, définir des attentes précises envers les résultats et assurer une responsabilisation claire en matière de suivi.
  • Mettre sur pied des équipes interdépendantes qui collaborent avec les groupes fonctionnels et d'exploitation afin de créer le plus de valeur possible pour toutes les parties prenantes.
  • Attirer et retenir les meilleurs talents et favoriser leur avancement professionnel.
  • Améliorer le rendement de l'équipe, reconnaître et récompenser le rendement, coacher les employés, appuyer le perfectionnement et gérer le rendement insatisfaisant.
  • Agir comme conseiller de confiance pour les cadres dirigeants lors de la prise de décisions d’affaires et la mise en œuvre d’initiatives stratégiques.
  • Acquérir une connaissance approfondie des défis que le secteur d’activité ou le groupe d’exploitation doit relever.
  • Réseauter avec les personnes-ressources du secteur pour obtenir de l’information sur les activités de la concurrence et les meilleures pratiques.
  • Recommander des mesures à prendre pour améliorer l’efficacité organisationnelle.
  • Fournir des conseils ou participer à différents comités et groupes de travail, au besoin.
  • Agir à titre d’expert en la matière en ce qui a trait aux réglementations et aux politiques en vigueur.
  • Gérer les ressources et superviser la mise en œuvre des initiatives stratégiques pour atteindre les objectifs commerciaux et financiers.
  • Déterminer les besoins, analyser les options possibles et évaluer le rendement du capital investi attendu afin de préparer le dossier d’évaluation.
  • Faire des recommandations quant aux priorités d’affaires, donner des conseils sur les exigences relatives aux ressources et élaborer une feuille de route de mise en œuvre de la stratégie.
  • Diriger la mise en œuvre des initiatives ou des programmes; évaluer et adapter la mise en œuvre au besoin pour en assurer la qualité.
  • Agir à titre de personne-ressource pour les parties prenantes internes et externes, ce qui peut comprendre les organismes de réglementation.
  • Déterminer les exigences opérationnelles en matière d’analyses et de production de rapports de façon à ce que les décisions d’affaires puissent être prises en fonction des données.
  • Mener des programmes de gestion du changement de différents types et de différentes portées, ce qui comprend l’évaluation de l’état de préparation, la planification, la gestion des parties prenantes, la réalisation, l’évaluation et le maintien des initiatives.
  • Évaluer les programmes opérationnels en place et les adapter; développer de nouvelles capacités pour assurer une réussite continue.
  • Diriger la planification et la mise en œuvre des programmes opérationnels relativement à un portefeuille ou à une stratégie numérique attribués et réaliser les tâches conformément aux accords sur les niveaux de service et aux normes en place.
  • Agir comme conseiller de confiance pour les initiatives ou les programmes opérationnels du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation attitré.
  • Recommander des solutions et…
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