Directeur ou directrice – programmes aux clients

Nous sommes à la recherche d’un directeur ou d’une directrice – programmes aux clients pour faire partie de notre équipe Clients et marchés. Le ou la titulaire du poste est responsable de la gestion des programmes de répertoires juridiques et de distinctions et doit s’assurer de la livraison réussie des soumissions qui soutiennent le profil et la position du cabinet sur le marché.

• Travailler avec la direction du cabinet pour mettre en œuvre une approche stratégique concernant les répertoires et les distinctions afin de renforcer notre marque et de solidifier notre réputation à l’échelle nationale et dans les marchés locaux.
• Fournir des conseils et des orientations afin de s’assurer que nos soumissions de candidatures cadrent avec la stratégie du cabinet et qu’elles soutiennent la croissance nationale et régionale.
• Mesurer notre rendement au regard de nos priorités sur le marché et de la concurrence.
• Préparer des rapports d’analyse et présenter trimestriellement des conclusions et des recommandations à la direction.
• Élaborer et maintenir des pratiques exemplaires et des lignes directrices.

• Effectuer la gestion des projets de toutes les soumissions de candidatures aux répertoires juridiques, dont Chambers et Legal 500, y compris la communication entre le cabinet et les fournisseurs, les calendriers et les communications internes.
• Fournir des recherches, des analyses et des recommandations concernant le contenu et le ton des soumissions de candidatures.
• Rédiger, réviser et corriger les soumissions de candidatures ainsi que préparer les entrevues avec les répertoires.
• Agir à titre de personne-ressource au Canada pour l’équipe mondiale des répertoires.

• Gérer les projets de nomination visant l’ensemble des professionnels et professionnelles juridiques afin de faire connaître le cabinet et certains avocats et avocates et de renforcer leur position sur le marché, et de soutenir les clients.
• Rédiger, réviser et corriger les projets de nomination.

• Plus de 5 années d’expérience en marketing, en développement des affaires ou dans un domaine connexe au sein d’un cabinet d’avocats ou d’un environnement de services professionnels.
• Expérience en élaboration et en gestion de soumissions de candidatures pour des répertoires juridiques et des distinctions, un atout important.
• Aptitudes démontrées en gestion de projet et capacité éprouvée de gérer de multiples priorités dans des délais serrés.
• Capacité à créer des liens et à gagner la confiance des personnes dans l’ensemble de l’organisation, à tous les échelons.
• Solides compétences en recherche et en rédaction, avec aptitude pour l’analyse des processus et l’amélioration continue.
• Excellentes aptitudes en communication verbale et écrite, y compris de l’expérience en révision et en correction d’épreuves.
• Sens des affaires hors pair et compréhension des objectifs de nos clients ainsi que du marché.
• Bilinguisme français-anglais, un atout important.

Les échelles salariales indiquées reflètent la plage typique pour ce poste dans la région indiquée. Nous reconnaissons que chaque candidat.e apporte un ensemble unique d’expériences et de compétences, et la rémunération finale sera déterminée avec soin en fonction des qualifications individuelles et des facteurs actuels du marché. Veuillez noter que le salaire sera discuté et négocié lors de l’entrevue.

Toronto: $111,600 - $137,800 Ottawa: $109,000 - $134,600 Vancouver: $109,000 - $134,600

En tant que cabinet d’avocats mondial, nous favorisons une culture fondée sur l’excellence et le service aux clients et prônons la souplesse, le respect, la diversité et la transparence. Nous nous efforçons de créer un environnement inclusif et équitable où chacun
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