Manager, Grant Programs

Titre : Gestionnaire, Programmes de subvention

Lieu de travail : Partiellement virtuel/hybride

Type d’emploi : Temporaire à temps plein (24 mois)

La Croix-Rouge canadienne, organisation sans but lucratif des plus réputées et inspirantes au monde, vient en aide aux personnes et aux communautés dans le besoin au Canada et partout dans le monde et leur donne les moyens de renforcer leur résilience. À titre d’organisation figurant au palmarès des Meilleurs employeurs au Canada en 2026
, elle s’engage à offrir un milieu de travail accessible, diversifié, inclusif et sans obstacle.

En collaboration avec la ou le gestionnaire principal et divers secteurs de services, la personne retenue gérera la mise en œuvre de programmes de subventions liés aux services de rétablissement. Elle supervisera les agent(e) s de subventions et d’autres membres du personnel affectés aux programmes de subventions, en accordant une attention particulière au renforcement des capacités en matière de subventions, en veillant à ce que la mise en œuvre des programmes soit conforme aux normes et aux pratiques établies en matière de subvention et en établissant des relations fructueuses avec les organismes subventionnés.

Elle jouera également un rôle clé dans le suivi des programmes et l’établissement des rapports.

Tâches et responsabilités

Gérer la prestation de programmes de subventions existants en veillant à ce que leur mise en œuvre soit conforme aux pratiques et aux normes établies pour l’octroi de subventions.

Superviser et encadrer une équipe composée d’agent(e) s et élaborer des plans de travail et des plans de développement de carrière pour le personnel sous sa responsabilité.

Établir et entretenir de solides relations de travail avec d’autres membres des Services de rétablissement, des services organisationnels et de soutien, des zones géographiques et des secteurs de service.

Faire le suivi des programmes de subventions en cours par le biais de rétroactions, de visites sur le terrain et d’examens de dossiers et de registres afin de favoriser l’apprentissage continu, la production de rapports et la conformité aux exigences en matière d’assurance de la qualité.

Contribuer à la production de rapports sur les programmes de subventions destinés aux parties prenantes internes et externes, notamment en recueillant des données et des informations, en rédigeant des contenus narratifs et en proposant des moyens de présenter les résultats et les réalisations liées à l’octroi de subventions.

Favoriser un environnement d’apprentissage et d’amélioration continus en identifiant les domaines susceptibles d’être améliorés et en apportant des corrections de manière proactive.

Participer à la mise à l’essai et à la mise en œuvre des nouveautés au niveau des approches, des outils et des systèmes d’octroi de subventions.

Profil recherché

Posséder de quatre à sept années d’expérience dans le domaine de la gestion des subventions aux communautés autochtones dans le secteur des organismes sans but lucratif, du travail humanitaire ou du développement communautaire.

Être titulaire d’un collégial ou universitaire obtenue au terme d’un programme de trois ans en sciences sociales, en sciences de la santé, en gestion des urgences ou en développement communautaire.

Avoir vécu au sein de communautés des Premières Nations, des Métis et/ou des Inuits ou avoir travaillé auprès de celles-ci (atout considérable).

Appartenir à divers réseaux autochtones, démontrer un réel engagement à diffuser et à faire progresser les connaissances tirées des systèmes de savoir autochtones et avoir à cœur d’intégrer les perspectives autochtones aux interventions de la Croix‑Rouge canadienne.

Posséder de solides aptitudes pour la communication orale et écrite en anglais; la…