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Travailler avec les directeurs, les fournisseurs et les intervenants clés pour concevoir et développer du contenu d'apprentissage créatif, interactif et de haute qualité pour la formation à distance et en classe.
S'assurer que tous les programmes d'apprentissage récurrents sont mis à jour régulièrement afin d'intégrer les changements de programme, d'organisation, de procédure et de technologie.
Générer de manière proactive de nouvelles opportunités et piloter de nouvelles initiatives de programme pour contribuer à la création d'une lignée continue de leaders de haute qualité.
Superviser les plans et diriger les calendriers, ainsi que les budgets des programmes.
Surveiller les programmes/projets depuis leur lancement jusqu'à leur livraison et interagir avec les clients internes ou le personnel du département.
Organiser les activités du programme et les réunions interdépartementales.
S'assurer que la communication facilite l'achèvement du programme/projet dans les délais et les contraintes budgétaires.
Planifier et animer des événements de réseautage
Soutenir la mise en œuvre de la stratégie d'évaluation pour garantir une approche axée sur les données afin d'améliorer les programmes.
Qualifications essentielles
Diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience.
Grand souci du détail
Solides aptitudes pour l’organisation et les relations interpersonnelles
Capacité de gérer diverses tâches simultanément
Passion pour les personnes et le perfectionnement
Capacité d’exceller dans un environnement trépidant et motivation à contribuer à la création de nouveaux programmes, de nouvelles procédures, idées et pratiques, tout en adoptant ceux qui sont en place.
Compétences avérées en gestion de projet
Motivation personnelle et capacité de produire des résultats
Solides aptitudes pour le leadership et capacité d’encadrer d’autres leaders
Solides aptitudes pour la communication (écrite et orale) et aisance à s’entretenir avec les gestionnaires régionaux, les directeurs et les hauts dirigeants
Solides connaissances pratiques de Microsoft 365
Qualifications souhaitées
Le bilinguisme (français et anglais) est un atout; une connaissance adéquate du français est requise pour les postes au Québec.
Expérience en recrutement ou en développement du leadership.
Connaissance de Bell ou des Services extérieurs/Réseau.
Expérience en conception de contenu d’apprentissage interactif de haute qualité pour la formation à distance et en classe.
Solide connaissance des pratiques exemplaires en matière d’apprentissage des adultes et de l’apprentissage en fonction des technologies, et capacité de lier le transfert des connaissances aux résultats commerciaux souhaités.
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
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