Gestionnaire de la génération de la demande marketing

4 jour semaine au bureau - bureau de Montréal ou Toronto

Ce poste d’envergure nationale exige une personne experte et chevronnée en marketing capable d’élaborer et de mettre en œuvre des stratégies de génération de la demande qui appuient les objectifs stratégiques du cabinet dans divers domaines de pratique, secteurs et initiatives de développement de la clientèle. Ce rôle nécessite de l’expérience en marketing et en communications, notamment dans la direction de campagnes multicanaux et la prestation de conseils stratégiques aux présidents de groupes de pratique à l’échelle nationale et aux chefs de secteurs.

La personne retenue aidera à transformer les objectifs d’affaires et les occasions sur le marché en programmes de marketing mesurables qui renforcent l’engagement des clients, consolident la position sur le marché et favorisent la croissance. Ce rôle soutiendra principalement les domaines de pratique du cabinet en matière d’énergie, d’infrastructures et de ressources, et de droit des sociétés (services financiers).

• Concevoir des initiatives de génération de la demande fondées sur les connaissances clients, les tendances sectorielles et l’intelligence relationnelle.
• Diriger des campagnes multicanales, notamment par l’entremise d’événements, de commandites, du marketing numérique, du marketing par courriel et de l’amplification sur les médias sociaux.
• Favoriser l’engagement et l’adhésion des associés aux programmes de génération de la demande en fournissant des cadres clairs, des orientations et des recommandations basées sur les données.
• Collaborer avec les associés responsables des relations clients afin de soutenir les clients prioritaires et les comptes ciblés, en élaborant des programmes sur mesure favorisant les ventes croisées, les ventes additionnelles et l’expansion des relations clients.
• Évaluer les priorités, gérer les budgets, allouer les ressources financières et planifier les investissements afin d’assurer l’atteinte des objectifs et la réussite des projets.
• Soutenir les responsables nationaux des secteurs et des groupes de pratique dans l’exécution de leurs plans stratégiques.
• Participer à la préparation des répertoires, classements, candidatures à des prix et recueils de dossiers.
• Assurer une veille concurrentielle afin de maintenir la pertinence et la compétitivité de nos offres.
• Superviser l’analyse, la gestion et l’optimisation des demandes de commandites liées aux secteurs et aux groupes de pratique.
• Communiquer les résultats des campagnes de génération de la demande à la direction en définissant et en présentant des indicateurs de rendement mesurables et le retour sur investissement (ROI).
• Assurer la gestion des échéanciers de projets afin de respecter les délais établis.

• Diplôme pertinent en administration des affaires, marketing, communications ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 8 à 10 ans d’expérience en marketing interentreprises (B2B) dans le secteur des services professionnels.
• Passion pour le marketing de la demande et volonté de contribuer activement à la conception et à la mise en œuvre de solutions.
• Excellente compréhension de diverses techniques de marketing, notamment l’évaluation des commandites, le marketing numérique et l’amplification sur les médias sociaux.
• Expérience démontrée dans la définition et la résolution collaborative de problèmes complexes grâce à des approches créatives.
• Expérience de participation à des projets d’envergure impliquant de grandes équipes, de la conception à la mise en œuvre, démontrant de solides compétences en collaboration, en pensée critique et en gestion de projet.
• Excellentes capacities d’écoute permettant de comprendre et de gérer simultanément plusieurs projets dans un environnement dynamique et en constante évolution.
• Expertise reconnue dans l’établissement de liens entre les stratégies marketing, les résultats financiers, la croissance des revenus et l’augmentation de la part de marché.
• Solides compétences en gestion de projet.
• Le bilinguisme français-anglais constitue un atout, mais n’est pas obligatoire.

Les échelles salariales indiquées reflètent la plage typique pour…