Gest. relationnel(le) associé(e), Équipe de la stratégie des marchés inte 622-FR

À Exportation et développement Canada (EDC), nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. Nous leur offrons les outils financiers et l’expertise dont elles ont besoin pour explorer de nouveaux marchés et réduire les risques, dans un seul but : bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce.

Date limite pour postuler :
Trois semaines après la publication de l’offre

Poste :
Gestionnaire relationnel(le) associé(e), Équipe de la stratégie des marchés intermédiaires et de l’exécution

Type d’emploi :
Permanent (1) et contrat de 12 mois (1)

Échelle salariale : Développement des affaires 14 :
Le salaire sera déterminé en fonction des qualifications et de l’expérience du candidat retenu et se situe généralement entre 58 189 $ et 77 586 $. Le poste permanent est admissible à une rémunération incitative fondée sur le rendement.

Lieu de travail :
Exportation et développement Canada (EDC) applique un modèle de travail hybride qui exige actuellement une présence au bureau deux jours par semaine. À compter de septembre 2026, cette exigence passera à trois jours par semaine, selon une mise en œuvre progressive fondée sur l’emplacement géographique.

Ces postes peuvent être occupés au siège social d’EDC à Ottawa ou dans l’un de ses centres régionaux ou communautaires situés à Toronto, Mississauga, Kitchener ou Vancouver.

Candidats internes, veuillez consulter la page Service Now intitulée « Mouvements internes - ce que vous devez savoir ».

Aperçu de l’équipe et du poste

L’équipe Stratégie et exécution du segment des entreprises de taille moyenne contribue à la réalisation du Plan d’entreprise 2030 d’EDC. Elle est à la recherche de gestionnaires relationnels associés motivés, organisés et axés sur le service à la clientèle. Relevant du gestionnaire national, votre principale responsabilité consistera à effectuer des recherches et à établir des liens avec des entreprises du segment des marchés intermédiaires dans divers secteurs d’activité.

Les titulaires de ces postes mettront en œuvre une stratégie intégrée pouvant comprendre, sans s’y limiter, la génération de pistes découlant des activités de marketing d’EDC, l’exploitation de listes de contacts provenant d’associations et de partenaires, le réseautage ainsi qu’une collaboration étroite avec les gestionnaires relationnels régionaux.

Ils joueront un rôle essentiel dans la création, la mise en œuvre et le renforcement des meilleures pratiques et procédures afin d’assurer le succès des activités de génération de pistes et de l’équipe Stratégie et exécution. Les postes comprendront également des activités de prospection proactive et de prise de contact auprès de clients potentiels.

• Repérer et évaluer des pistes provenant de différentes sources, établir le contact, puis effectuer un suivi.
• En collaboration avec les Opérations des ventes, le Marketing et le Développement des affaires du marché intermédiaire, élaborer des stratégies de gestion pour générer des pistes auprès de clients potentiels.
• Générer des pistes peut comprendre l’établissement, l’entretien et le développement de pistes avant qu’elles ne deviennent qualifiées, ce qui nécessite d’effectuer des recherches sur une entreprise pour connaître ses activités, ses objectifs commerciaux, ses stratégies d’accès au marché et ses possibilités en matière de commerce international.
• Soutenir la stratégie nationale de l’Équipe de la stratégie des marchés intermédiaires et de l’exécution.
• Consigner tous les renseignements des clients potentiels dans le système de gestion des relations avec les clients pour éclairer les communications et la production de rapports.
• Assurer des communications internes et externes cohérentes, concises et précises.
• Collaborer avec les autres au sein d’une équipe et travailler de façon autonome.
• Atteindre les objectifs de génération de pistes qualifiées.

• Diplôme de premier cycle en administration des affaires, en finance, en commerce ou dans une autre discipline pertinente
• Au moins 2 années d’expérience récente en développement des affaires
• Connaissance des pratiques exemplaires en matière de vente ou de gestion de comptes…