Director, canadian private wealth marketing

Date limite pour présenter sa candidature :  10/30/2026

Adresse :  100 King Street West

Groupe de famille d'emploi :  Marketing

Offrir des conseils et du soutien relativement aux objectifs de marketing d’un secteur d’activité ou d’un groupe d’exploitation. Tenir à jour sa compréhension du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation afin de créer des solutions marketing efficaces et intégrées. Imaginer, élaborer et exécuter des plans et des stratégies marketing qui sont compatibles avec les normes de la marque et se concilient bien avec les objectifs stratégiques.

Élaborer, recommander et exécuter des plans marketing pour les initiatives qui comprennent le marketing et les communications avec la clientèle, les ventes intégrées, les promotions et mesures incitatives, l’acquisition et la fidélisation. Gérer les relations interfonctionnelles entre le secteur d’activité et les groupes d’exploitation pour tirer parti des possibilités et des services. Assurer la liaison entre le secteur d’activité ou le groupe d’exploitation et les fonctions de marketing interne pour contribuer au processus de centre d’excellence du Marketing et voir à l’harmonisation.

Favoriser une culture conforme à la raison d’être, aux valeurs et à la stratégie de BMO et incarner les valeurs et les comportements de BMO en tout temps.

Assurer l’harmonisation entre les valeurs et les comportements afin de favoriser la diversité et l’inclusion.

Faire régulièrement des liens entre le travail et la raison d’être de BMO, établir des objectifs inspirants, définir des attentes précises envers les résultats et assurer une responsabilisation claire en matière de suivi.

Mettre sur pied des équipes interdépendantes qui collaborent avec les groupes fonctionnels et d’exploitation afin de créer le plus de valeur possible pour toutes les parties prenantes.

Attirer et retenir les meilleurs talents et favoriser leur avancement professionnel.

Améliorer le rendement de l’équipe, reconnaître et récompenser le rendement, coacher les employés, appuyer le perfectionnement et gérer le rendement insatisfaisant.

Agir comme conseiller de confiance pour les cadres dirigeants lors de la prise de décisions d’affaires et la mise en œuvre d’initiatives stratégiques.

Acquérir une connaissance approfondie des défis que le secteur d’activité ou le groupe d’exploitation doit relever.

Recommander des mesures à prendre pour améliorer l’efficacité organisationnelle.

Gérer les ressources et superviser la mise en œuvre des initiatives stratégiques pour atteindre les objectifs commerciaux et financiers.

Participer à l’établissement des priorités d’affaires et de l’ordre de réalisation de la stratégie du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation.

Effectuer des analyses et des évaluations indépendantes pour résoudre les problèmes stratégiques.

Déterminer les besoins, analyser les options possibles et évaluer le rendement du capital investi attendu afin de préparer le dossier d’évaluation.

Faire des recommandations quant aux priorités d’affaires, donner des conseils sur les exigences relatives aux ressources et élaborer une feuille de route de mise en œuvre de la stratégie.

Établir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes et voir à l’harmonisation.

Agir à titre de personne-ressource pour les parties prenantes internes et externes, ce qui peut comprendre les organismes de réglementation.

Décomposer les problèmes stratégiques et analyser les données et les renseignements pour fournir des idées et des recommandations.

Déterminer les exigences opérationnelles en matière d’analyses et de production de rapports de façon à ce que les décisions d’affaires puissent être prises en fonction des données.

Effectuer la surveillance et le suivi du rendement et…