Senior Community Liaison- Indigenous, Risk Reduction and Resilience, Youth Engagement

Titre : Liaison communautaire principale, Communautés autochtones, Réduction des risques et résilience, Mobilisation des jeunes

Lieu de travail : Partiellement virtuel/hybride (Canada)

Type d’emploi : Permanent à temps plein

La Croix-Rouge canadienne, organisation sans but lucratif des plus réputées et inspirantes au monde, vient en aide aux personnes et aux communautés dans le besoin au Canada et partout dans le monde et leur donne les moyens de renforcer leur résilience. À titre d’organisation figurant au palmarès des Meilleurs employeurs au Canada en 2026
, elle s’engage à offrir un milieu de travail accessible, diversifié, inclusif et sans obstacle.

La personne retenue jouera un rôle essentiel dans la coordination et l’exécution de programmes et de services qui répondent aux besoins et aux priorités des écoles et des communautés du Nunavut. Elle collaborera étroitement avec des équipes internes, des partenaires externes, des écoles et des membres de la communauté pour veiller à ce que les services soient adaptés aux réalités culturelles, répondent aux besoins des communautés et soient mis en œuvre de manière efficace.

Elle animera des ateliers et offrira de la formation aux élèves et au personnel enseignant dans des écoles du Nunavut afin de favoriser la prévention, la préparation et la résilience communautaire. Elle contribuera également à des interventions menées lors d’urgences sociales en offrant du soutien psychosocial non clinique en adoptant une approche de stabilisation. Elle établira des relations, favorisera un engagement communautaire significatif et contribuera à la mise en œuvre efficace de programmes de mobilisation des jeunes.

De plus, elle veillera à ce que la prestation des services soit conforme aux normes, aux politiques et aux besoins communautaires cernés et intègre les connaissances locales et les perspectives et le contexte culturel inuits.

• Établir et entretenir des relations avec les écoles, le personnel enseignant, les élèves, les organisations, les structures et les partenaires communautaires afin de favoriser des activités de mobilisation communautaire respectueuses sur le plan culturel et conformes aux principes du Cadre de travail auprès des communautés autochtones.
• Contribuer à la planification et à la réalisation de la stratégie des programmes de mobilisation des jeunes et des activités de prestation des services, en veillant à l’intégration des principes d’inclusion culturelle et de sécurité.
• Contribuer aux interventions sociales d’urgence partout au Nunavut, notamment en offrant un soutien psychosocial.
• S’assurer que les services de mobilisation des jeunes au Nunavut sont offerts efficacement, respectent les normes et les politiques de la Croix-Rouge canadienne et répondent aux besoins des communautés.
• Servir d’intermédiaire entre les parties prenantes internes et externes afin de faciliter des interactions et des communications qui répondent aux attentes de l’école, de la communauté et des bailleurs de fonds.
• Offrir du soutien administratif et technique pendant la mise en œuvre du programme, notamment effectuer la coordination avec les parties prenantes internes et externes, gérer et analyser les documents pour confirmer qu’ils répondent aux paramètres du programme et faire le suivi de l’avancement du programme.
• Assurer la coordination avec les partenaires du programme, y compris les écoles, les organismes communautaires, les instances locales, les organismes gouvernementaux, les organismes sans but lucratif et les autres parties prenantes, afin de garantir une collaboration efficace et une bonne coordination des activités du programme.
• Contribuer au suivi et à l’évaluation du programme, notamment recueillir des données, les…