Programmeur web​/Programmeuse web

Vous souhaitez propulser une solution web d’envergure utilisée par des milliers d’entreprises ? Vous aimez travailler en équipe, innover et contribuer à des projets ambitieux ?

ACCEO recrute un
· e Analyste-programmeur
· euse Web Full Stack pour son équipe R&D à Québec.

Chef de file dans le développement et la distribution de logiciels de gestion, ACCEO accompagne plus de 50 000 PME dans l’optimisation de leurs processus d’affaires grâce à ses produits phares Acomba et Avantage
, ainsi qu’à ses solutions personnalisées adaptées aux besoins de chaque entreprise.

Notre équipe se distingue par son expertise technologique, son approche agile et Lean, et son engagement envers l’innovation. Nous plaçons la collaboration, le professionnalisme et l’intégration des technologies émergentes, dont l’intelligence artificielle, au cœur de notre travail pour offrir des solutions performantes et fiables à nos clients.

Au sein de l’équipe R&D, vous contribuerez à l’évolution de notre écosystème . Vous participerez au développement de nouveaux portails et à l’intégration de fonctionnalités avancées au sein de notre plateforme web, tout en garantissant une stabilité optimale du système.

• Analyser, concevoir et intégrer des solutions web performantes, en veillant à la stabilité de la plateforme et à l’évolution des portails utilisateurs.
• Collaborer avec l’équipe pour développer des solutions fiables et performantes.
• Participer activement aux discussions Lean et aux processus d’amélioration continue.
• Contribuer à l’innovation et à l’évolution des produits ACCEO.

• DEC ou BAC en informatique, ou combinaison équivalente formation/expérience.
• Minimum de 2 ans d’expérience en développement web.
• Développeur web Full Stack avec maîtrise des technologies suivantes : .NET, C#, Entity Framework, Typescript et bases de données relationnelles.
• Grande adaptabilité, esprit d’équipe et ouverture au feedback.

• Stabilité d’emploi dans une entreprise en pleine croissance.
• Possibilités réelles d’avancement et formation encouragée.
• Assurances collectives et REER dès l’embauche.
• Trois semaines de vacances + cinq jours personnels.
• Horaire flexible, 37,5 h/semaine.
• Environnement de travail moderne, facilement accessible, avec stationnement gratuit.

Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les candidatures provenant des groupes visés. Une assistance est disponible sur demande pour les personnes en situation de handicap durant le processus de sélection.

L’équipe de recrutement de Harris n’utilise jamais les messages texte pour communiquer ou demander des renseignements confidentiels. Les candidats seront contactés uniquement par un gestionnaire ou un membre de l’équipe de recrutement lorsque les critères requis sont rencontrés.