Senior Angular Frontend Developer

* Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.*

* Notre promesse aux employés, c’est ce qu’the company vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.*

• Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride
• Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année
• Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien‑être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux‑être, et plus encore.
• RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez‑vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

101,
Boni annue
l cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

12%
Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel the company verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

We are the company, one of Canada’s leading Insurers working to shape the future of commercial insurance technology. We’re building a modern Broker Experience Ecosystem for Commercial Lines.

We’re looking for a Senior Frontend Developer who will be a key technical voice shaping the direction, development, and delivery of a large-scale, production-critical web application.

We give developers access to the latest hardware (Macbook Pros) and software (IntelliJ, Visual Studio, Windsurf etc). You’ll be responsible for delivering high-quality, performant, and accessible user experiences on our Broker platform at scale, while partnering with UX and Product leadership to define and execute initiatives spanning design systems, application performance, and frontend architecture.

You care deeply about UI quality and craftsmanship, holding a high bar for usability, performance, and visual polish, and bring strong opinions on what makes a great user experience.

Our Broker platform runs on a Java backend with an Angular (v21) frontend, built with TypeScript, Angular Material Design, and Tailwind CSS, secured via OAuth
2. We invest heavily in engineering excellence, with a robust CI/CD pipeline and automated testing framework supporting everything we ship.

• Architect, build, and evolve scalable, user-centric frontend systems and interfaces that power growth initiatives across the platform.
• Define and champion frontend standards — driving consistency through reusable components, shared patterns, and a cohesive design system.
• Own…