Infirmier; ière) immatriculé; e) classe C; RNCC)

Endroit:
Zone 1 - Beauséjour (Vitalité) - Moncton, Nouveau-Brunswick - Temporaire temps plein

Numéro de compétition : 167104 EXT

Affiché : 20 octobre 2026

Date de fin prévue : 28 janvier 2028

Lieu :
Clinique de protection rénale

Soins ambulatoires ~ Soins infirmiers ~ Centre hospitalier universitaire Dr.

-Georges-L.

-Dumont ~ Beauséjour ~ Réseau de santé Vitalité ~ Réseau de santé

Classification de l'emploi :
Infirmier(ière) immatriculé(e) classe C (RNCC)

Type de classe d'emploi : SIINB

Type d'emploi :
Temporaire temps plein

Horaire :
Jour, Relais de 8 heures. L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.

Exigence linguistique :
Bilingue essentiel

Salaire : de 47,77 $ à 58,12 $ de l'heure

Sous la responsabilité de la gestionnaire d’hémodialyse et trajectoire patient de la zone 1B, la personne choisie sera responsable de la gestion des cliniques de néphrologie, incluant la protection rénale, les cliniques de pré-post transplante, l’hémodialyse à domicile, l’hémodialyse semi-autonome et l’unité de transition. Elle aura un mandat régional quant à l’organisation, la coordination, la planification et l’évaluation des activités liées à la trajectoire patient en néphrologie.

Elle assurera la gestion locale du personnel infirmier ainsi que des ressources physiques et matérielles, de la zone 1B. La personne choisie veillera également à garantir la qualité des soins et la sécurité des patients, tout en maintenant une communication efficace entre le personnel, la clientèle, l’équipe multidisciplinaire et la communauté.

Un des principaux aspects de ce rôle consistera à coordonner le cheminement du patient dans son parcours de soins rénal, en veillant à une prise en charge optimale pour maintenir l’autonomie du patient, préserver la fonction rénale, promouvoir les congés et éviter les hospitalisations. Cela inclut l’accompagnement dans le choix des modalités de dialyse autonome, lorsque cela est approprié, et l’orientation vers les soins les plus adaptés pour prendre en charge efficacement la maladie.

L’objectif est d’assurer une trajectoire de soins fluide, centrée sur les besoins individuels des patients, en favorisant leur autonomie et en soutenant leur qualité de vie.

La personne choisie agira également en soutien auprès de la gestionnaire du programme dans la gestion administrative et facilitera l'autonomie du personnel, la prise de décisions et le changement nécessaire pour répondre aux besoins des patients et améliorer la qualité des services offerts.

• Immatriculation auprès de l'Ordre de la pratique infirmière du Nouveau‑Brunswick (OPINB);
• Baccalauréat en science infirmière;
• Certificat en SIR (soins immédiats en réanimation) et maintenir sa certification;
• Certificat en leadership ou s’inscrire et obtenir les certifications jugées nécessaire par le Réseau;
• Expérience de cinq (5) ans en soins infirmiers acquise dans les 8 dernières années;
• Expérience récente d’au moins deux ans en gestion de soins de santé en milieu hospitalier serait un atout;
• Expérience récente d’au moins deux ans en néphrologie serait un atout;
• Aptitudes reconnues dans la résolution de problèmes, la prise de décision et la résolution des conflits
• Aptitudes reconnues dans l’organisation et la gestion de son travail et le travail autodirigé
• Intérêt soutenu pour approfondir ses connaissances
• Aptitudes reconnues en communication et dans les relations interpersonnelles;
• Aptitudes reconnues quant à la capacité de fonctionner dans un environnement de travail changeant
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome
• Capacité physique de faire le travail assigné
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité)
• Adhésion aux principes d’éthique…