Junior ICT Third Party & Service Governance Analyst

Role Overview
La Direzione Information Technology e Security di Cassa Centrale Banca ricerca una risorsa  junior  per l’ Ufficio   ICT Service Design and Cost Management , con focus sulle tematiche di gestione delle terze parti ICT, servizi ICT e conformità normativa (DORA).

La risorsa affiancherà il team nelle attività di governo dei servizi ICT e dei rapporti con fornitori esterni e infragruppo, contribuendo all’evoluzione del framework di gestione e monitoraggio dei servizi e degli accordi contrattuali ICT.

Responsabilità

Supporto alle attività di  gestione e monitoraggio delle terze parti di servizi ICT  (fornitori esterni e infragruppo).

Analisi e classificazione dei  servizi ICT  in coerenza con il framework normativo interno ed esterno (es. DORA).

Supporto alla raccolta e gestione delle informazioni relative ai contratti ICT (es. Registro delle Informazioni – RoI).

Predisposizione di  reportistica a supporto del monitoraggio dei servizi ICT  e dei fornitori.

Supporto alle attività di  analisi contrattuale  e di adeguamento normativo.

Collaborazione allo sviluppo e miglioramento di strumenti a supporto del governo dei servizi ICT.

Interazione con diverse strutture aziendali (ICT, Risk Management, Compliance, Procurement) per il coordinamento delle attività.

Requisiti richiesti

Laurea triennale o magistrale in discipline economiche, ingegneristiche o giuridiche (es. Economia, Ingegneria gestionale, Informatica, Giurisprudenza).

Interesse per le tematiche ICT, in particolare  servizi IT, fornitori e governance ICT .

Conoscenza di base del contesto bancario e delle principali normative di riferimento (preferibile conoscenza di DORA o tematiche di resilienza operativa).

Buona conoscenza del pacchetto Office 365 (es. Excel, Word, Powerpoint).

Gradita conoscenza di strumenti di analisi dati (es. Power BI).

Buona conoscenza della lingua inglese.

Capacità analitiche e attenzione al dettaglio.

Attitudine alla gestione strutturata delle informazioni.

Capacità di lavorare in team e di relazionarsi con interlocutori diversi.

Proattività e curiosità verso tematiche tecnologiche e normative.

Capacità di organizzazione e gestione delle scadenze.

Trattamento economico
Per questa posizione è previsto un trattamento economico non inferiore ai minimi tabellari stabiliti dal CCNL applicabile per l’inquadramento indicato. Indicazione economica minima (base): a partire da €35.650 RAL (minimo contrattuale per Terza Area Professionale Primo Livello).

Sede di lavoro
Sede di lavoro: TRENTO

Diversità e inclusione
La suddetta ricerca è aperta a candidature di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso, in ottemperanza e nel rispetto del d.lgs. 198/2006. Per i valori a cui ci ispiriamo, prestiamo particolare attenzione alla diversità, all’inclusività e alla tutela dell’equilibrio fra vita privata e vita professionale.

#J-18808-Ljbffr