Junior ICT Third Party & Service Governance Analyst

Descrizione lavoro
La Direzione Information Technology e Security di Cassa Centrale Banca è alla ricerca di una risorsa  junior  da inserire all’interno dell’ Ufficio   ICT Service Design and Cost Management , con focus sulle tematiche di  gestione delle terze parti ICT, servizi ICT e conformità normativa (DORA) .

La risorsa affiancherà il team nelle attività di governo dei servizi ICT e dei rapporti con fornitori esterni e infragruppo, contribuendo all’evoluzione del framework di gestione e monitoraggio dei servizi e degli accordi contrattuali ICT.

La persona si occuperà di:

supporto alle attività di  gestione e monitoraggio delle terze parti di servizi ICT  (fornitori esterni e infragruppo);

analisi e classificazione dei  servizi ICT  in coerenza con il framework normativo interno ed esterno (es. DORA);

supporto alla raccolta e gestione delle informazioni relative ai contratti ICT (es. Registro delle Informazioni – RoI);

predisposizione di  reportistica a supporto del monitoraggio dei servizi ICT  e dei fornitori;

supporto alle attività di  analisi contrattuale  e di adeguamento normativo;

collaborazione allo sviluppo e miglioramento di strumenti a supporto del governo dei servizi ICT;

interazione con diverse strutture aziendali (ICT, Risk Management, Compliance, Procurement) per il coordinamento delle attività.

Requisiti richiesti:

laurea triennale o magistrale in discipline economiche, ingegneristiche o giuridiche (es. Economia, Ingegneria gestionale, Informatica, Giurisprudenza);

interesse per le tematiche ICT, in particolare  servizi IT, fornitori e governance ICT ;

conoscenza di base del contesto bancario e delle principali normative di riferimento (costituisce titolo preferenziale la conoscenza di DORA o tematiche di resilienza operativa);

buona conoscenza del pacchetto Office 365 (es. Excel, Word, Powerpoint);

gradita conoscenza di strumenti di analisi dati (es. Power BI);

buona conoscenza della lingua inglese;

capacità analitiche e attenzione al dettaglio;

attitudine alla gestione strutturata delle informazioni;

capacità di lavorare in team e di relazionarsi con interlocutori diversi;

proattività e curiosità verso tematiche tecnologiche e normative;

capacità di organizzazione e gestione delle scadenze;

Per questa posizione è previsto un trattamento economico non inferiore ai minimi tabellari stabiliti dal CCNL applicabile per l’inquadramento indicato. Indicazione economica minima (base): a partire da €35.650 RAL (minimo contrattuale per Terza Area Professionale Primo Livello).

Sede di lavoro: TRENTO
La suddetta ricerca è aperta a candidature di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso, in ottemperanza e nel rispetto del d.lgs. 198/2006. Per i valori a cui ci ispiriamo, prestiamo particolare attenzione alla diversità, all’inclusività e alla tutela dell’equilibrio fra vita privata e vita professionale.

#J-18808-Ljbffr