Temporary Marketing & Innovation Manager

Durata : 18-24 mesi
Sede di lavoro:  provincia di Trento (in sede)
Modalità di assunzione : collaborazione in P.IVA / temporary management
Impegno:  full time o fractional,  minimo 3 giorni/settimana

Per un importante azienda operante nel settore dei servizi e degli eventi, siamo alla ricerca di un/una  TEMPORARY MARKETING & INNOVATION MANAGER.  La figura avrà la responsabilità di guidare il percorso di trasformazione digitale dell’azienda, favorendo l'evoluzione dell'organizzazione, dei processi e dei modelli di business attraverso l'integrazione delle tecnologie digitali, dell'intelligenza artificiale e dell'innovazione organizzativa. La posizione opera come motore del cambiamento organizzativo, assicurando che ogni funzione aziendale utilizzi strumenti digitali e dati per migliorare i propri processi decisionali e operativi.

Principali responsabilità:
Definire e implementare la strategia di Digital Transformation dell'azienda.
Disegnare la roadmap di innovazione digitale coerente con il Piano Strategico.
Introdurre metodologie di miglioramento continuo dei processi e promuovere l'utilizzo dell'Intelligenza Artificiale nei processi aziendali.
Coordinare il marketing aziendale quale leva di sviluppo del business.
Integrare dati di mercato, CRM, marketing automation e analytics.
Supportare le Business Unit nello sviluppo commerciale e definire strumenti digitali per la gestione del customer journey.
Riprogettare i processi interni in ottica digitale, coordinare l'automazione dei workflow aziendali, favorire l'integrazione tra piattaforme gestionali e introdurre sistemi di Business Intelligence e KPI.
Coordinare la comunicazione corporate, governare i canali digitali, definire strategie data-driven per contenuti e campagne, sviluppare strumenti di marketing automation.
Definire i requisiti funzionali delle piattaforme digitali e coordinare i fornitori ICT.
Garantire l'evoluzione degli strumenti digitali a supporto del business, in stretta connessione con l’Area Tecnica al fine di cooperare nella gestione degli strumenti.
Change Management: diffondere cultura digitale, pianificare percorsi di formazione interna, accompagnare il management nella trasformazione organizzativa e favorire l'adozione delle nuove tecnologie da parte del personale.

Requisiti:
Laurea magistrale in discipline economiche, ingegneristiche, informatiche o formazione equivalente.
Esperienza di 8-10 anni in ruoli di trasformazione digitale, innovazione, consulenza direzionale o marketing strategico.
Solida conoscenza di Digital Transformation, Change Management e Business Process Reengineering.
Esperienza nella gestione di progetti complessi e trasversali.
Conoscenza di CRM, Marketing Automation, Business Intelligence e Data Analytics.
Familiarità con intelligenza artificiale applicata ai processi, AI generativa e workflow automation.
Esperienza nella gestione e nello sviluppo di team e nella relazione con responsabili di Business Unit.