S&OP Specialist

Corden Pharma è un’azienda leader nello sviluppo e nella produzione farmaceutica sulle esigenze del cliente (CDMO); produce ingredienti farmaceutici attivi (API), eccipienti, prodotti farmaceutici (DP) finiti e confezionati con oltre 2.600 dipendenti in tutto il mondo. I nostri servizi consentono alle aziende farmaceutiche e biotecnologiche di produrre farmaci con l'obiettivo finale di migliorare la vita delle persone.

La nostra rete in Europa e negli Stati Uniti offre soluzioni flessibili e specializzate su cinque piattaforme tecnologiche:
Peptidi;
Lipidi e Carboidrati;
Iniettabili;
High Potent e Oncologici;
Small Molecules. Ci sforziamo di raggiungere l'eccellenza nel supportare questa rete e ci impegniamo a fornire prodotti di altissima qualità per il benessere dei pazienti.

Corden Pharma Bergamo Spa è un’affermata Società produttrice di bulk API e intermedi per via di sintesi chimica, ha sede a Treviglio, Bg e conta più di 240 dipendenti, serve più di 50 paesi con oltre 150 dmf e con un fatturato di oltre 100M €. Il sito è stato fondato nel 1962 ed è stato costantemente rinnovato e aggiornato per mantenere un vantaggio competitivo nel settore della chimica farmaceutica;

nel 2012 è entrato a far parte del network Corden Pharma.

RUOLO
La risorsa, riportando alla S&OP Manager, contribuirà al raggiungimento degli obiettivi di fatturato attraverso una pianificazione della produzione coerente con la capacità aziendale e con la domanda del cliente.

Sarà inoltre responsabile di assicurare la disponibilità dei prodotti, bilanciando livelli di stock, volumi di vendita ed efficienza economica, in stretta collaborazione con le funzioni coinvolte nel processo end-to-end.

In Particolare, Si Occuperà Di

pianificazione, aggiornamento e monitoraggio del piano di produzione in funzione della domanda cliente, del forecast e della capacità produttiva, in ottica rolling;

analisi dei fabbisogni previsionali e degli ordini cliente, assicurando coerenza con le priorità di business e con il piano produttivo;

monitoraggio della disponibilità di prodotto e dei livelli di stock, garantendo equilibrio tra servizio al cliente, efficienza operativa e sostenibilità economica;

analisi delle performance produttive e verifica della coerenza dei parametri di produzione rispetto ai volumi pianificati;

collaborazione cross-funzionale con Produzione, Supply Chain, Procurement, QC, QA, Engineering e Finance per assicurare l’allineamento del processo end-to-end;

supporto alla pianificazione di nuovi progetti e alla ripianificazione delle priorità produttive, in coordinamento con il Project Management;

coordinamento con la funzione Manutenzione/MSAT per ottimizzare la disponibilità degli impianti e la capacità produttiva.

Requisiti

Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia o discipline affini

Esperienza di 5–7 anni in ruoli di pianificazione della produzione o supply planning, preferibilmente in contesti chimico-farmaceutici o manifatturieri strutturati

Solida conoscenza dei processi di pianificazione della produzione, con focus su forecast, gestione stock, capacità produttiva e allocazione delle risorse

Conoscenza avanzata di Excel e del pacchetto Microsoft Office

Buona conoscenza di SAP, preferibilmente SAP S/4

HANA

Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata (almeno livello B2), e della lingua italiana (C1)

Competenze personali

Spiccate capacità analitiche e di problem solving

Orientamento al risultato e capacità di gestione delle priorità

Ottime capacità organizzative e di pianificazione

Comunicazione efficace e capacità di interazione con stakeholder cross-funzionali

Attitudine alla collaborazione e al lavoro in team

Proattività, precisione e flessibilità nella gestione di contesti dinamici e complessi

Approccio analitico e orientato al dato a supporto del processo decisionale.

Informazioni contrattuali, trasparenza retributiva

Inquadramento:
Contratto a tempo indeterminato - CCNL Industria chimico-farmaceutica;
Categoria B

Retribuzione annua lorda minima identifica per il ruolo pari a € 42.000. La retribuzione proposta in fase di assunzione potrà aumentare in relazione alle competenze, alle responsabilità e ad altri fattori pertinenti…