Industrial Controlling Lead – Costing & Controllo di Gestione

Overview Per una realtà industriale italiana in crescita, attiva nella progettazione e produzione di macchinari e partecipata da un fondo di investimento, siamo alla ricerca di una persona per il ruolo Industrial Controlling Lead. La figura avrà una missione chiara: costruire e strutturare il controllo di gestione aziendale partendo dal presidio dei costi industriali, contribuendo in modo diretto alla creazione di un modello di controllo solido, evoluto e orientato al business.

Ruolo a diretto riporto della Direzione, con l'obiettivo di impostare e sviluppare il controlling, definendo strumenti, logiche e processi. Punto d'inizio e focus: costing industriale – per estendere progressivamente a tutta la gestione economico-finanziaria.

Responsabilità

Costruzione del controllo di gestione

Sviluppo di modelli di controllo e reporting direzionale

Introduzione di logiche di budgeting e forecasting

Analisi della marginalità per prodotto, commessa e linea

Supporto alla definizione dei prezzi di vendita

Performance & KPIDefinizione e monitoraggio dei KPI industriali (efficienza, produttività, saturazione)
Introduzione di strumenti per il controllo delle performance

Supporto all’ottimizzazione dei processi produttivi

Business partnering

Supporto diretto al management nelle decisioni strategiche

Diffusione della cultura del dato e della marginalità in azienda

Profilo

Il profilo ideale

Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia o discipline affini

Esperienza di 4–8 anni in controlling industriale

Forte competenza su costing di prodotto/commessa e dinamiche produttive

Esperienza (anche parziale) nella strutturazione di sistemi di controllo di gestione

Provenienza da contesti manifatturieri (preferibile macchine/impianti)
Ottima padronanza di Excel Spirito imprenditoriale, autonomia e approccio hands-onCCNL metalmeccanico ruolo impiegatizio C2 - B3I candidati, nel rispetto del

D.lgs. 198/2006,

D.lgs. 215/2003 e

D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del

D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
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