Manager Technology Risk

Manager Technology Risk – Assurance
In qualità di Manager Technology Risk @Assurance, per la nostra sede di Padova/Treviso, entrerai a far parte di un team multidisciplinare dedicato alla valutazione, gestione e mitigazione dei rischi IT a supporto di progetti di audit, assurance e consulenza per clienti del mondo industriale.
Responsabilità principali

Supportare il Senior Manager nelle attività di go-to-market e definire nuove proposizioni di servizio in ambito Technology, Digital e Risk Advisory.
Partecipare ad iniziative di business development: preparazione di proposal, offerte commerciali, pitch, presentazioni e materiali di supporto alla vendita.
Gestire e sviluppare la relazione con i clienti, identificando opportunità di cross‑selling e up‑selling su servizi IT Audit, Cyber Strategy, Governance & Compliance.
Coordinare e supervisionare progetti consulenziali in ambito IT Audit, SOX, ITGC, IT Governance, data governance, cloud e terze parti (TPRM), cybersecurity e compliance normativa (NIS2, DORA, GDPR, ISO 27001, ecc.).
Guidare assessment di rischio tecnologico e digitale, supportando i clienti nella definizione di roadmap di miglioramento.
Supportare l’evoluzione dei modelli di governance IT e Digital, integrando aspetti di rischio, compliance e performance.
Coordinare team di lavoro, garantendo qualità dei deliverable, rispetto delle tempistiche e soddisfazione del cliente.
Redigere deliverable di alto livello (report direzionali, presentazioni executive, memo di sintesi) rivolti a C‑level e stakeholder di Private Equity.
Contribuire allo sviluppo e alla crescita dei professionisti junior, tramite mentoring, coaching e knowledge sharing.

Profilo ideale

Laurea triennale e/o magistrale in ambito economico, ingegneristico, STEM o affini.
Almeno 5–6 anni di esperienza in contesti consulenziali strutturati (Big Four o società di advisory) su progetti IT, Digital, Technology Risk o affini.
Forte attitudine commerciale, capacità di comprendere le esigenze del cliente e tradurle in opportunità di servizio.
Visione business‑oriented dei temi tecnologici e digitali, più che esclusivamente tecnica o di audit.
Capacità di interagire con stakeholder senior e supportare iniziative di posizionamento sul mercato.
Esperienza nella gestione di team e nella conduzione di progetti complessi.
Ottime capacità comunicative, di sintesi e di presentazione.
Conoscenza della lingua inglese a livello fluente, almeno B2.

Nice to have

Conoscenza dei principali framework in area IT Audit e IT Risk.
Conoscenza delle principali tecniche di audit e di campionamento, analisi di processo e dei modelli organizzativi.

Benefici

Learning and Development: oltre 50 ore all’anno per ciascuna persona.
Progressione di carriera: nel 12 mesi scorso, il 65 % delle persone di EY ha ricevuto un avanzamento di carriera.
Salary e Benefits: ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico.
Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta.
Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente.
Acceleramento delle competenze: corsi e programmi di sviluppo orientati al futuro, con tecnologie smart e AI come Copilot
365, EYQ, PowerBI.
Allargamento degli orizzonti: lavoro in team internazionali e accesso a una rete globale di professionisti.
Supporto al benessere personale e allo sviluppo della carriera con un Counselor dedicato.
Accesso a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati e a programmi di leadership.

Retribuzione
Per la presente posizione è previsto un range retributivo compreso tra 43.000 e 54.000 euro, definito sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
Informazioni sul lavoro
Il rapporto di lavoro è regolato dal CCNL Commercio; il livello di inquadramento contrattuale e collettivo sarà determinato in coerenza con l’esperienza e il profilo professionale della risorsa inserita nel processo di selezione. Il ruolo è ubicato a Padova / Treviso.
EEO statement
EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99.
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