Responsabile Selezione di Filiale, Zona

Nel ruolo di  Capo Area | Area Manager  avrai la possibilità di definire la strategia commerciale di 4-5 di Punti Vendita di cui sarai responsabile. Ti occuperai di monitorare le performance delle tue filiali e di promuovere un ambiente di lavoro positivo e stimolante.
Al termine del periodo di formazione ti sarà affidata un’area da gestire.

Il  Capo Area | Area Manager  garantisce alti standard qualitativi senza mai perdere di vista la soddisfazione dei suoi collaboratori e del cliente, attraverso visite costanti ai Punti Vendita gestiti e l'approccio orientato all’obiettivo. Inoltre, è responsabile dell’ottimizzazione dei costi, del rispetto degli standard aziendali e dell’applicazione delle norme igienico-sanitarie nelle filiali gestite. Massimizzazione del fatturato  definendo, con il supporto dello Store Manager, le migliori strategie commerciali allineate con le direttive aziendali.

Analisi e monitoraggio dei KPI  per definire traguardi sfidanti e garantirne il raggiungimento
Gestione di un team di 80-100 risorse  con focus sulla selezione, formazione e motivazione dei collaboratori. Con il supporto del Reparto Risorse Umane, si occupa delle attività di recruiting del team e della sua formazione

I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come  Capo Area | Area Manager  sono:

Laurea ad indirizzo economico-gestionale
Tanti buoni motivi per diventare il nuovo  Capo Area | Area    Manager  di Lidl Italia:  scopri la nostra offerta!

Un contratto a  tempo indeterminato  con inquadramento già dal momento dell’assunzione al  livello Quadro  (CCNL Confcommercio), correlato alla responsabilità del ruolo
Un’ auto di prestigio    a disposizione per uso lavorativo e privato  , con tutti i relativi costi di gestione a carico dell’azienda, tra cui carta carburante, assicurazione, tagliandi e manutenzione
Altri interessanti benefit previsti dal sistema di  welfare aziendale  , tra cui buoni spesa annuali e l’adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali
Un’ assicurazione  contro il rischio di infortunio anche extra professionale

Un'  azienda solida e strutturata  in costante crescita che valorizza le persone e investe sul territorio italiano con una media di 50 nuovi punti vendita inaugurati all’anno, consapevole della propria  responsabilità sociale  e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR “Sulla via del domani”
Strumenti di lavoro moderni  come un iPad e un  iPhone  , quest’ultimo  anche per uso personale privato
Inserimento, Formazione e Carriera
Un  percorso di inserimento completo e strutturato  per conoscere il settore e le sue sfide, che alterna formazione d'aula, e-learning, “training on the job” e la partecipazione a un  master aziendale dedicato  al ruolo dell’Area Manager
Formazione continua  durante tutto il tuo percorso in Lidl, con il costante supporto di un Training Manager, una figura professionale dedicata al tuo sviluppo in azienda, sulla quale potrai sempre contare per accrescere le tue skills e aumentare il tuo successo personale e professionale
Concrete possibilità di  job rotation  e di  carriera  in Italia e a livello internazionale, garantite da un processo annuale di  Talent Management  , attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro