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Capo reparto; settore alimentare

Job in 31100, Treviso, Veneto, Italy
Listing for: iziwork
Full Time position
Listed on 2026-06-16
Job specializations:
  • Manufacturing / Production
    Food Production, Production Manager, Manufacturing & Industrial Operations, Production QC/QA
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 35000 - 42000 EUR Yearly EUR 35000.00 42000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Capo reparto (settore alimentare)
Tipo di contratto
Tempo indeterminato
Retribuzione
35.000€ - 42.000€ lordo / anno
Luogo
31045 Motta di Livenza
Descrizione mansione
Per azienda operante nel settore lattiero caseario, siamo alla ricerca di un capo reparto. La risorsa sarà responsabile della gestione operativa e tecnica del reparto dedicato alla produzione di ricotta e mozzarella, assicurando il rispetto dei volumi produttivi, degli standard qualitativi e delle normative igienico-sanitarie (HACCP), nonché l’ottimizzazione delle risorse umane e tecnologiche.
Nello specifico:

gestione della produzione e l'intero processo produttivo: ricevimento latte, pastorizzazione, filatura, formatura, raffreddamento e confezionamento.
assicurare il rispetto delle procedure HACCP e monitorare la qualità organolettica dei prodotti
coordinare il gruppo operativo e organizzare i turni di lavoro
supervisionare il corretto utilizzo degli ipianti e collaborare con la manutenzione
monitorare le performance produttive e ridurre gli sprechi

Orario
Giornaliero e 2 turni
Tasso di lavoro

Giornata lavorativa
Lavoro a turni frazionati

Prerequisiti

Diploma tecnico (perito agrario, tecnologo alimentare etc)
Almeno 3-5 anni in ruoli analoghi (capo reparto, team leader, casaro esperto) in contesti industriali.
Esperienza specifica nella produzione di formaggi a pasta filata (mozzarella) e ricotta.
Gradita conoscenza dei processi di acidificazione, filatura e formatura.
Padronanza delle normative HACCP e sicurezza alimentare.

Esperienza
Tra 24 mesi e 5 anni
Informazioni legali
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5,

D.Lgs.
198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
#J-18808-Ljbffr
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