PM Ufficio Tecnico

Per azienda specializzata nella progettazione e produzione di soluzioni innovative per il settore industriale ricerchiamo un/a PROJECT MANAGER UFFICIO TECNICO per il potenziamento dell'Area Tecnica.

La risorsa si occuperà di:

Progettare e sviluppare nuovi prodotti o personalizzazioni basate su prodotti esistenti.

Redigere e aggiornare i disegni tecnici necessari alla produzione.

Supportare la definizione delle specifiche tecniche e dei requisiti produttivi.

Collaborare alla definizione dei costing tecnici dei nuovi prodotti e degli investimenti necessari.

Gestire codifiche prodotto, anagrafiche tecniche, distinte basi e cicli di lavoro.

Collaborare alla risoluzione di problematiche tecniche di produzione.

Collaborare alla gestione delle non conformità tecniche di fornitura o produzione.

Supportare Sales & Marketing con informazioni tecniche e documentazione di prodotto.

Contribuire alla creazione e aggiornamento della documentazione tecnica interna.

Requisiti richiesti:

Laurea in Ingegneria Meccanica o equivalente.

Esperienza di almeno 3-5 anni in ruolo analogo nel settore metalmeccanico.

Buona conoscenza dei software CAD e degli strumenti di progettazione tecnica.

Conoscenza delle logiche di industrializzazione, dei processi produttivi e della gestione delle distinte basi.

Buona conoscenza della lingua inglese.

Completano il profilo:

Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità.

Precisione, attenzione ai dettagli e orientamento al risultato.

Capacità di lavorare in team e di collaborare con funzioni aziendali diverse.

Flessibilità e capacità di adattamento.

Retribuzione annua lorda indicativa: € 35.000 – € 40.000, commisurata all'esperienza.

Welfare previsto dal CCNL.

Mensa aziendale a carico dell'azienda.

Ambiente dinamico e orientato all'innovazione.

Sede di lavoro:
Olmi di San Biagio di Callalta (TV)

Diversità, inclusione e pari opportunità
La nostra azienda garantisce pari opportunità di accesso e sviluppo professionale a tutte le persone, senza distinzione di genere, età, etnia, orientamento o convinzioni personali. Le selezioni sono basate esclusivamente su competenze e motivazione, nel rispetto della normativa vigente (D.lgs. 198/2006, 215/03, 216/03).

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