Guardia Particolare Giurata; GPG - Rangers Battistolli – Castelfranco Veneto; TV

Guardia Particolare Giurata (GPG) - Rangers Battistolli – Castelfranco Veneto (TV)
Castelfranco Veneto, Italy | Pubblicato il 26/05/2026
Rangers Battistolli ricerca Guardie Particolari Giurate (GPG) da inserire nella sede di Castelfranco Veneto(TV) per servizi di piantonamento e pattugliamento notturni. Per GPGgià decretate si prevede un inserimento immediato nel Team.
Responsabilità

Attività di piantonamento, vigilanza ispettiva e pronto intervento
Monitoraggio sistemi di sicurezza e videosorveglianza
Titoli di Guardia Giurata in corso di validità
Disponibilità a lavorare in orario prevalentemente notturno e festivo, con possibilità di effettuare straordinari
Contratto a tempo determinato (CCNL Vigilanza Privata) della durata di 6 mesi con prospettiva di stabilizzazione
Retribuzione: livello tabellare definita in base all’esperienza maturata comprensivo di 14 mensilità
Turnistica: pianificazione mensile dei turni per agevolare l’organizzazione personale
Ticket Restaurant giornalieri di € 5,29
Divisa completa e dotazioni tecniche aziendali (se prevista)

Chi siamo
Rangers S.r.l. è la società del Gruppo Battistolli leader in Italia nel settore della Vigilanza Armata e della Sicurezza Sussidiaria. Con oltre 60 anni di storia, siamo un punto di riferimento per il Pronto Intervento e il Pattugliamento del territorio. Entrare in Rangers significa far parte di un'azienda solida e strutturata, certificata per la Parità di Genere (UNI/ PdR 125:2022), che investe costantemente nella formazione delle proprie Guardie Particolari Giurate (GPG) e nel supporto agli Aspiranti per l’ottenimento dei decreti prefettizi.
Inclusività e Parità di Genere
"La nostra organizzazione ha definito politiche e modalità operative specifiche per garantire che nella selezione del personale non via sia alcuna forma di discriminazione, inclusa quella di genere, orientamento sessuale, età, etnia o credo religioso. Rangers S.r.l. è certificata secondo la norma UNI/ PdR 125:2022 – Sistema di Gestione per la Parità di Genere. Operiamo nel pieno rispetto della normativa sulla parità di genere e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo".
Nel rispetto delle normative sulla parità di genere, le candidature non devono contenere informazioni relative a matrimonio, gravidanza e/o stato familiare. Qualora tali informazioni fossero strettamente necessarie per i requisiti della mansione, verranno verificate nelle fasi successive alla candidatura.
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