Programmatore PLC - Categorie Protette legge

Position: Programmatore PLC - Categorie Protette art.1 legge 68/99
Il team Diversity, Equity & Inclusion di Grafton, brand globale che si occupa di Professional Recruitment, ricerca per importante azienda cliente un Programmatore PLC - appartenente alle Categorie Protette art.
1 legge 68/99, su Mignagola di Carbonera (Treviso)

Sede di lavoro:
Mignagola di Carbonera (Treviso)

Orario: full time, lunedì - venerdì, 40 ore settimanali

Si offre:
Contrato a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico con 13 mensilità, RAL orientativa di 35K, premio di produzione aziendale, mensa interna, orario full time dal lunedì al venerdì, orario di lavoro 08:00 - 17:00, smart working 2 giorni a settimana,

Responsabilità principali

Collaborare con le Business Unit nella definizione delle specifiche tecniche e nella selezione di nuovi dispositivi elettronici da integrare nelle unità.

Sviluppare software per nuove logiche di controllo o nuovi prodotti, utilizzando linguaggi standard IEC 61131-3 (ST, FBD) e interfacce utente.

Testare software tramite simulatori e supportare l’industrializzazione creando documentazione tecnica e infrastruttura per la produzione.

Confrontarsi con fornitori e team di sviluppo per analizzare e risolvere problematiche complesse.

Manutenere e migliorare software esistente sulla base di feedback da After Sales e Qualità.

Eseguire verifiche funzionali dei prodotti e dei componenti (test di laboratorio e reportistica).

Contribuire all’innovazione di prodotto e all’analisi/ottimizzazione dei costi di componenti, prodotti e test.

Requisiti

Appartenenza alle categorie protette art.
1 legge 68/99

Laurea o diploma in  Ingegneria Elettronica, Informatica, Meccatronica  o discipline affini.

Buona conoscenza della lingua inglese.

Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del

D.Lgs. n. 198/2006 e ss.

Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo  (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)

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