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UX​/UI Designer

Job in 34100, Trieste, Friuli-Venezia Giulia, Italy
Listing for: Informatica / Software
Full Time position
Listed on 2026-08-23
Job specializations:
  • Energy/Power Generation
    Engineering Design & Technologists
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 31270 - 33400 EUR Yearly EUR 31270.00 33400.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori.

Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.

IL TUO RUOLOCome UX/UI Designer presso Capgemini Engineering sarai inserito all’interno di un contesto tecnologico e innovativo dove contribuirà alla progettazione e realizzazione di asset visuali, interfacce e contenuti digitali a supporto dello sviluppo di visori e soluzioni  questo ruolo sarai un elemento chiave nelle seguenti attività:

Progettazione e realizzazione di asset 3D tramite Blender Supporto alla definizione grafica e visuale di elementi legati a visori, interfacce e ambienti digitali

Creazione e modifica di prototipi, layout e componenti visuali tramite Lunacy e/o Figma Collaborazione con team tecnici e progettuali per la produzione di deliverable coerenti con le esigenze del progetto

Revisione, ottimizzazione e finalizzazione di materiali grafici, 3D e visuali

Contributo alla progettazione di esperienze visuali chiare, funzionali e orientate all’utilizzo finaleLE TUE CARATTERISTICHEConoscenza ed esperienza nell'uso di Blender Conoscenza del software di graphic design Lunacy Conoscenza di Figma per la progettazione di interfacce digitali

Esperienza pregressa e interesse per il mondo 3D, prototipazione, visual design, visori o soluzioni immersive

Capacità di lavorare in autonomia su attività progettuali

Approccio collaborativo e orientamento al risultato

Condividere i valori di Capgemini di Audacia, Fiducia e Spirito di Squadra, promuovendo la collaborazione e la risoluzione proattiva dei problemiPERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOIRiconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;

Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità;

Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti;

Avrai l’opportunità di lavorare su progetti tecnologici di grande impatto, sperimentare nuovi strumenti, linguaggi e ambienti, e accedere a percorsi di certificazione dedicati che ti permetteranno di crescere rapidamente come professionista—dalla specializzazione tecnica fino a possibili evoluzioni verso ruoli di Tech Lead o Architect.

Location:

Ronchi dei Legionari – modalità di lavoro in sede

Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato

Inquadramento: CCNL Commercio – 3° Livello o 2° Livello Mansione:
Associate Sofwtare Engineer/Software Engineer Retribuzione annua lorda (RAL):da € 27.746 a € 30.825 per il 3° livello del CCNL Commercioda € 31.270 a € 33.400 per il 2° livello del CCNL Commercio La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.

Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.

SUL GRUPPO CAPGEMINICapgemini è un…
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