Software Developer Middle

Siamo alla ricerca di una persona per ricoprire il ruolo di  Software Developer Middle
In qualità di Software Developer Middle, entrerai a far parte del team dedicato alla
digitalizzazione dei processi logistici e portuali.
Lavorerai sulla manutenzione evolutiva dei nostri sistemi core (PCS) e parteciperai
attivamente alla transizione incrementale verso architetture moderne a microservizi.

Job profile
La persona selezionata si occuperà di:
Sviluppare e ottimizzare componenti legacy di back-end (Java) e front-end (jsp, jquery) per la gestione di entità logistiche.
Progettare e implementare API REST, SOAP (Spring Boot) ed evolvere i servizi di integrazione verso altri sistemi, secondo i più opportuni design pattern.
Isolare e migrare progressivamente le entità di business della logistica (Preavvisi, Transiti, Permessi) seguendo pattern architetturali moderni.
Collaborare alla migrazione incrementale di moduli legacy (EJB, Web Servlet su Wildfly) verso microservizi Cloud-Native.
Garantire la sicurezza del codice seguendo gli standard OWASP (Security by Design).

Competenze ed esperienze
Laurea o diploma in informatica
esperienza minima di 4 anni nel ruolo
Ottima conoscenza di Java ed esperienza consolidata con il framework Spring / Spring Boot.
Buona conoscenza di JavaScript (ES6) / JQuery.
Familiarità con database relazionali (PostgreSQL, MariaDB) e scrittura di query ottimizzate.
Mentalità orientata al Clean Code e al lavoro in team.
Costituirà titolo preferenziale:
Familiarità con ambienti Linux, Conoscenza di Docker, degli Application Server (Wildfly/JBoss) e dei concetti base di messaggistica asincrona (JMS/Artemis).

Cosa offriamo
CCNL Applicato:
Terziario Commercio / Metalmeccanico industria a seconda della società di assunzione
Fascia retributiva: RAL a partire da 27.000€ da commisurare in base all’effettiva esperienza
Ambiente di lavoro giovane, internazionale ed inclusivo
Flessibilità oraria e smart working
Attività di formazione

Sede di lavoro
Trieste

Circle Group si impegna a creare un ambiente di lavoro sicuro ed inclusivo, basato sul rispetto reciproco ed in grado di garantire Pari Opportunità di lavoro a tutte le candidate e i candidati in possesso delle competenze ricercate. Nel rispetto di essenziali principi etico-professionali e del

D.Lgs. 198/2006, il processo di selezione sarà interamente condotto garantendo e valorizzando la parità tra lavoratrici e lavoratori e, in linea con il Regolamento Europeo 679 del 2016 in materia di Privacy, prevedrà il trattamento dei dati ricevuti ai soli fini di reclutamento e selezione del Personale.