HR Expert – Program Management Office

Per la struttura Transformation Projects
- Chief Human Resources Office, Transformation & Analytics del Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane ricerchiamo 2 HR Expert – Program Management Office per la sede di Roma
.

La struttura Transformation Projects
, all'interno della Direzione Risorse Umane
, interfacciandosi e collaborando con le diverse strutture aziendali e/o di Gruppo coinvolte, cura la gestione di specifici progetti di transformation assegnati, supporta iniziative e/o progetti volti al miglioramento dei processi, proponendo e curando la definizione e l'implementazione di indicatori di performance (KPI), cura il monitoraggio dei processi e delle attività trasformazionali, anche propedeutiche alla realizzazione degli obiettivi del Piano Industriale di Gruppo, verificando lo stato di avanzamento delle attività, evidenziando eventuali criticità e proponendo le opportune azioni correttive, cura l'elaborazione dei dati di sintesi e le attività di reporting relative ai progetti trasformazionali, cura, in qualità di Focal Point HR, l'interfaccia verso le competenti strutture di AFC, per le attività di consolidamento, monitoraggio e reporting dei costi operativi di struttura, nonché verso le strutture di Società del Gruppo competenti in merito agli adempimenti amministrativi anche connessi con la gestione dei contratti di Human Resources.

Le persone scelte saranno coinvolte nelle attività a supporto dell'elaborazione di strategie, scenari e trend di breve, medio e lungo termine (e.g. Piano Industriale ecc.), relativamente ai processi caratteristici della Community HR (recruiting, on boarding, sviluppo, formazione, organizzazione, amministrazione e gestione del personale, work force planning) oltre al monitoraggio dei rispettivi avanzamenti.

• processo di predisposizione della People Strategy della Community HR;
• supervisione dei principali progetti di trasformazione e change management e delle eventuali ulteriori iniziative della Community HR, garantendo il supporto nella gestione di aspetti rilevanti e nella risoluzione delle criticità emerse, indirizzando le relative azioni correttive;
• consolidamento, monitoraggio e reporting dei costi operativi della Holding HR;
• raccolta dei fabbisogni informativi/richieste di evoluzione e supporto alla digitalizzazione dei processi HR, coordinandone i relativi gruppi di lavoro;
• processo di reporting e produzione di documenti di sintesi necessari a dare visibilità dello stato di avanzamento dei principali progetti e delle iniziative rilevanti della Community HR;
• predisposizione e elaborazione di reportistica e dashboard di indirizzo e monitoraggio dei principali KPI definiti all'interno della Community HR.

• Laurea Magistrale in Economia Aziendale, Economia e Management, Ingegneria Gestionale;
• Certificazione Lean Six Sigma – Black Belt / Certificazione PRINCE2 ® Foundation (Project Management) o certificazioni di PM similari;
• Esperienza di almeno 5 anni maturata come PM HR o HR Controller;
• Conoscenza SAP moduli FI – CO – Material Management;
• Conoscenza approfondita Pacchetto Office 365, in particolare Power BI, Planner e Project on line;
• Conoscenza gestionale SAP (moduli HR/HCM);
• Buona conoscenza della lingua inglese – B1;

Tensione al risultato e resilienza, Problem solving, Visione sistemica, Pianificazione e Organizzazione, Miglioramento continuo, Flessibilità e tensione al cambiamento.

Se pensi di essere la persona giusta,
candidati entro il 24 febbraio 2025.