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Sofware Engineer

Job in Tulsa, Tulsa County, Oklahoma, 74145, USA
Listing for: Leonardo Worldwide Corporation
Full Time position
Listed on 2025-11-19
Job specializations:
  • Software Development
    Software Engineer
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 46474 - 63901 USD Yearly USD 46474.00 63901.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
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* Job Description:

** Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 53.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.

Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell'unità organizzativa C2 LAND & NAVAL SW della Business Unit Electronics stiamo cercando un/a
** Software Engineer
** per la nostra sede di Roma Via Tiburtina Km 12.400

La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività:
* Analisi e definizione dei requisiti software, a vari livelli di dettaglio, per le funzionalità dei sistemi di comando e controllo (sia in ambito civile che in ambito difesa).
* Sviluppo in diversi linguaggi di programmazione.
* Gestione delle richieste dei clienti finali per le modifiche mirate al miglioramento o al debugging dei software rilasciati.
* Garantire il rispetto dei key performance indicators applicabili nello sviluppo dei componenti software di propria responsabilità.
* Sviluppo di test case per supportare la verifica del software.
** Titoli di studio:
** Laurea in Ingegneria Informatica/Elettronica  o Scienze Informatiche
** Seniority:
** Expert: 3-5 anni di esperienza
** Conoscenze e competenze tecniche
*** Capacità da analista funzionale programmatore
* Capacità di analisi dei requisiti
* Preferita conoscenza del tool DOORS
* Capacità elevata di Problem Solving e Team Working
* Conoscenza della programmazione Object Oriented e della programmazione procedurale
* Conoscenza approfondita di almeno un linguaggio di programmazione tra Python, C++ e Java
* Preferita conoscenza e applicazione del ciclo di vita software (p.e. Waterfall, Iterativo, Agile ed Extreme Programming)
* Preferita conoscenza dei sistemi operativi Linux.
* Preferita conoscenza dei Design Patterns ed UML2
* Preferita conoscenza dei principali DBMS (Microsoft SQL Server, Postgre

SQL, MySQL, Oracle SQL, SQLite)
* Conoscenza dei principali tool di versioning (SVN, Git, CVS)
* Conoscenza dei principali IDE di sviluppo (Eclipse, Jet Brains, Visual Studio)
* Preferita conoscenza di framework grafici quali Java Fx e di sviluppo applicativi e console Front End in QT.
* Preferita conoscenza del framework di sviluppo Angular.
* Preferita conoscenza sul design e l’usabilità di interfacce uomo macchina.
* Preferita conoscenza del processo di sviluppo del software secondo ED-109A
** Competenze comportamentali**:
* Proattività;
* capacità di lavorare in gruppo;
* attitudine al problem solving;
* ottime capacità comunicative, collaborative e organizzative al fine di rispettare le date di consegna;
* flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza.
** Conoscenze linguistiche
*** Buona conoscenza della lingua inglese (B2)
** Altro
* * La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero.
*** Aspettiamo la tua candidatura****: inviaci il tuo CV entro
** tre settimane
** dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
* * A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
* * Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
* * Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
**** Coinvolgimento****,
** valorizzazione delle competenze**, cura del
** benessere
* * e della
** sicurezza delle persone
** sono i cardini della nostra cultura aziendale.
* * Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente…
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