Impiegato​/a contabile

Lavoropiù SPA filiale di Torino ricerca per azienda sita in Torino città un:
La preghiamo di leggere attentamente i seguenti dettagli prima di inviare la sua candidatura.
Impiegata /o amministrativo/a contabile
La risorsa sarà inserita in un team e collaborerà con la Responsabile Ammiistrativa per quanto riguarda contabilità e dichiarazioni e di reportistica.
La risorsa presenta le seguenti caratteristiche
- Esperienza in contabilità maturata presso studio professionale o azienda
- Diploma di ragioneria
- Gradita conoscenza software di contabilità Spring di Sistemi
- Buon utlizzo pacchetto MicrosoO Office, nello specifico:
Excel
- Contabilità ordinaria (prima nota, fatturazione attiva e passiva, banche, stipendi, cespiti, scritture di retfica)
- Adempimenti fiscali (liquidazioni iva, , Dichiarazioni iva, CU, 770, Intra, Integrazione fatture estero)
Cosa offriamo:
- Inserimento diretto a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico, RAL tra i 30 e 35k
- Lavoro: in sede + smart working (fino a 2 gg a setmana, al superamento del periodo di prova) - full time da lunedì a venerdì 9-13 - 14-18
- Ticket restaurant pari a 10€
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
14:25
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea
con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del

D.Lgs. 96/2026 in materia di
trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei

D.Lgs. n. 215-216 del
2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose
o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di
non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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