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Job Description & How to Apply Below
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative Contabile fornitori per sostituzione di maternità La risorsa sarà inserita all’interno di una prestigiosa realtà italiana, leader a livello internazionale nel design di arredi di alta qualità. Entrerà a far parte dell’Ufficio Amministrazione/Contabilità, con focus sul ciclo passivo e si dedicherà alle seguenti attività:
· Controllare e contabilizzare le fatture passive e le note credito secondo i principi contabili nazionali, le normative fiscali e le procedure interne aziendali.
· Gestire lo scadenzario fornitori e predisporre i pagamenti elettronici delle fatture scadute.
· Predisporre, controllare e contabilizzare le note spese dipendenti e le carte di credito aziendali
· Gestire dal punto di vista contabile e documentale le importazioni, relazionandosi all’occorrenza con gli spedizionieri e/o gli eventuali corrispondenti.
Requisiti:
Diploma di Ragioneria (preferibile Laurea in discipline economiche).Esperienza pregressa nel ruolo.
Conoscenza dei principi contabili, della normativa fiscale e IVA, nonché delle dinamiche e criticità del ciclo passivo/contabilità fornitori.
Ottima padronanza del pacchetto Office.
Proattività e capacità di lavorare in team completano il profilo. Sede di lavoro:
Meda (MB)
Orario di lavoro: , 14.00 – 18.00 Offerta:. ingresso in azienda previsto per il primo settembre 2026
· Contratto a tempo determinato di sei mesi con possibilità di proroga per sostituzione di maternità
· La retribuzione prevista è compresa tra 25.000 e 30.000 definita in base all’inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
· CCNL applicato:
Metalmeccanico industria
· Livello di inquadramento: D2
· Welfare 250 euro Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del
D.Lgs. n. 198/2006 e ss.
Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)
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